Обязанности: Проведение интервью и оценка кандидатов; Анализ рынка труда и адаптация методов найма; Анализ потребности в производственном персонале; Организация и проведение собеседований, тестирований, проверок на профпригодность; Формирование и поддержка корпоративных ценностей и стандартов; Введение и поддержка программ, способствующих развитию корпоративной культуры; Разработка планов по улучшению корпоративной культуры на основе результатов опросов; Создание и внедрение программ адаптации для новых сотрудников совместно с УЦ; Разработка вводных тренингов и обучающих материалов совместно с УЦ; Назначение наставников для новых сотрудников и контроль процесса адаптации; Оценка эффективности программ адаптации и корректировка на основе обратной связи; Поддержка новых сотрудников в период адаптации и обеспечение их информацией; Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы); Административная поддержка сотрудников по кадровым вопросам; Управление трудовыми контрактами, договорами и соглашениями; Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и правовая поддержка; Ведение табелей учета рабочего времени, отпусков, больничных; Воинский учет; Отчетность. Требования: Оформление приема/перевода/увольнения/отпусков в связи с требованиями; Уверенное знание 1С ЗУП 8.3, пользователь ПК; Внимательность к деталям, сосредоточенность. Условия: Место работы Аэропорт Домодедово; Работа в успешной и стабильной компании; Своевременная, стабильная заработная плата, обсуждается по итогам финального собеседования; График работы 5/2.
Похожие вакансии