Обязанности:
Привет!Мы – get experts, международная консалтинговая компания. Мы предлагаем продукты и услуги в найме, оценке и обучении персонала. Работаем с крупнейшими компаниями, развиваем рынок труда и входим в число лидеров по своим направлениям.Сейчас мы ищем менеджера программы развития молодых талантов в московский офис инвестиционной компании. О компанииМногопрофильная инвестиционная группа с фокусом на прямые инвестиции и консолидацию активов в традиционных, но высокомаржинальных секторах экономики, в основном ритейл и FMCG.Мы ищем профессионала на задачи, связанные с поддержкой полного цикла программы развития молодых лидеров.Основная задача — обеспечивать слаженную работу программы и развивать бренда работодателя с целью привлечения кандидатов.Чем предстоит заниматься:- Разрабатывать ценностное предложение работодателя (EVP) для разных целевых аудиторий: студентов и выпускников, опытных специалистов и топ-менеджеров;- Организовывать мероприятия и проекты для привлечения талантов: кейс-чемпионаты, амбассадорские программы, онлайн- и офлайн-активности;- Сопровождать программу: вести календарь, координировать этапы и контролировать сроки, поддерживать актуальность документации и информировать участников;- Координировать карьерные треки: организовывать ротации между подразделениями, согласовывать задачи и планы развития с руководителями, отслеживать прохождение этапов;- Организовывать образовательные мероприятия: согласовывать расписание, взаимодействовать со спикерами и провайдерами обучения, обеспечивать организационную поддержку и собирать обратную связь;- Координировать бизнес-процессы программы: выстраивать взаимодействие участников, руководителей, наставников и HR, сопровождать согласования и контролировать выполнение договоренностей;- Организовывать оценку прогресса участников: координировать встречи по обратной связи и обсуждение дальнейших карьерных шагов, готовить отчетность по программе;Что для нас важно:- Опыт в координации проектов, программ стажировок, обучения и развития или программ для молодых специалистов будет плюсом;- Сильные организационные навыки: умение вести несколько направлений одновременно, управлять сроками и внимательно работать с деталями;- Опыт взаимодействия с руководителями, участниками программ и внешними партнерами;- Умение структурировать процессы, вести документацию и готовить понятную отчетность;- Развитые коммуникационные навыки, самостоятельность и готовность доводить задачи до результата;- Уверенное владение английским языком;- Опыт в HR-маркетинге, развитии бренда работодателя и взаимодействии с вузами будет преимуществом.Похожие вакансии
Специалист программы развития Ареал
Договорная
Москва. Станции метро: Спортивная, Фрунзенская, Парк культуры, Лужники
Changellenge
Руководитель группы развития талантов и лидеров
Договорная
Москва. Станции метро: Спортивная, Фрунзенская, Парк культуры, Лужники
VK
Менеджер по привлечению талантов
От 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Спортивная, Фрунзенская, Парк культуры, Лужники
Haier
Договорная
Москва. Станции метро: Спортивная, Фрунзенская, Парк культуры, Лужники
Ангиофарм
Менеджер программы "Добро.Центр"
Договорная
Москва. Станции метро: Спортивная, Фрунзенская, Парк культуры, Лужники
Ассоциация волонтерских центров, некоммерческих организаций и институтов общественного развития Добро.рф
От 170 000 руб.
Москва. Станции метро: Спортивная, Фрунзенская, Парк культуры, Лужники
ЛН Дистрибьюция