Менеджер по развитию ИТ-бизнеса/ BDM

NAUKA (Наука-Связь) - многофункциональный оператор связи. В группу компаний входят аккредитованная ИТ-компания, многофункциональный оператор связи , которые более 25 лет предоставляют услуги интернет и телефонной связи, успешно реализуют проекты по строительству линий связи, выполняют работы в области системной интеграции, сопровождению ИТ-систем, а также выступают поставщиком облачных сервисов. Приглашаем менеджера по развитию ИТ-бизнеса на постоянную работу. Обязанности: ​​​ Привлечение и онбординг новых клиентов, ведение продаж и сопровождение цикла сделки от создания лида до продажи. Выполнение поставленных планов и KPI. Участие в тендерах на поставку и внедрение IT/ИБ-решений, ведение переговоров и подготовка коммерческих предложений. Управление и ведение сложных проектов, связанных с внедрением IT/ИБ-решений у клиентов. Установление и поддержание долгосрочных партнерских отношений с ключевыми клиентами/вендорами и партнерами на уровне ЛПР и ЛВПР. Поиск новых перспективных целевых сегментов рынка. Участие в конференциях, семинарах и мероприятиях для установления контактов и продвижения решений. Продвижение компании в профессиональных кругах. Участие в деятельности Лаборатории по тестированию российских ИТ/ИБ решений. Требования: Опыт работы в телеком, ИТ или системном интеграторе. Активная менеджерская позиция. Технические знания телекоммуникационных и ИТ услуг, а также навык публичных выступлений будут вашим преимуществом. Аналитический склад ума, грамотная речь, коммуникабельность и умение вести переговоры на разных уровнях. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию. Современный офис в шаговой доступности от станции метро «Проспект Мира» В офисе: комфортные рабочие места, продуманная планировка, удобная кухня. График работы: 5-дневная рабочая неделя (пн-пт), начало рабочего дня - гибкое. В тёплый сезон (с мая по октябрь) по пятницам рабочий день сокращается на 1 час. Обсуждается гибридный формат работы, по итогам реализации успешных кейсов. Оплата: оклад + система бонусов. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. Приобретение опыта работы с софтом, оборудованием. Прохождение сертификации по продуктам вендоров. Общение на уровне ТОП-менеджмента заказчиков. Корпоративная жизнь: праздничные мероприятия, участие в спортивных активностях — например, в «Гонке героев», а также возможность включаться в разные проекты вне основной нагрузки: от внутренних инициатив до кросс‑функциональных задач — чтобы пробовать новое, прокачивать навыки и видеть свой вклад в общие результаты. Преимущества для сотрудников:- дополнительные дни ежегодного оплачиваемого отпуска в зависимости от стажа;- материальная помощь к юбилеям (каждые 5 лет, начиная с 50 лет);- подарок при рождении или усыновлении ребёнка.