Обязанности:
Присоединяйтесь к нашей команде в роли руководителя группы — помогайте создавать продуманные инженерные решения и вести проекты уверенно и эффективно. Мы ценим профессионализм, системность и умение выстраивать работу команды так, чтобы результат был сильным, а сроки — соблюдены. Формат работы Удалённый или гибридный. Работа из любого региона при условии соблюдения московского времени: 8:00–10:00 … 17:00–19:00. Условия Оклад — до 220 000 руб. на руки. Оформление в штат сразу, полный оклад фиксируется в договоре. Испытательный срок — 3 месяца. Оплачиваемый отпуск и все гарантии по ТК РФ. Для особенно ценных сотрудников — дополнительные поощрения: премии по итогам проекта или года, а также возможность участия в корпоративных программах поддержки (в т. ч. кредитных). Что предстоит делать Вы будете отвечать за качество, сроки и эффективность работ по разделу ОВиК (отопление, теплоснабжение, вентиляция, противодымная вентиляция, кондиционирование, ИТП) на всех стадиях — от концепции до рабочей документации. Ключевые задачи: Обеспечивать высокий технический уровень решений и корректное оформление документации в соответствии с нормативами и ТЗ. Контролировать сроки так, чтобы из‑за раздела ОВиК не сдвигались общие сроки проекта и не страдали смежные разделы. Организовывать работу команды: ставить задачи, управлять загрузкой, перераспределять ресурсы, при необходимости запрашивать усиление команды или консультации узких специалистов. Регулярно проверять технические решения, выявлять риски и слабые места как можно раньше, не допускать накопления ошибок. Участвовать в совещаниях с заказчиком, генпроектировщиком, архитекторами, уверенно отвечать на базовые вопросы по всем разделам, при необходимости привлекать экспертов. Если поступают спорные или технически невыгодные решения от смежных участников проекта — фиксировать риски и предлагать компенсационные мероприятия (например, выделение дополнительных высот, перенос шахт, добавление мощностей). Развивать команду: выявлять пробелы в знаниях сотрудников, помогать повышать квалификацию — через консультации, курсы, материалы и т. п. В зависимости от количества объектов вы можете либо вести собственное проектирование, либо сосредоточиться на проверке решений, увязке разделов, принятии ответственных решений и развитии персонала — главное, оставаться самым компетентным техническим специалистом в группе. Требования Техническое образование (не обязательно узкопрофильное). Опыт работы инженером‑проектировщиком от 5 лет, в том числе не менее 2 лет в роли руководителя группы (опыт руководства может не быть прямо зафиксирован в трудовой). Уверенные знания и практический опыт проектирования по направлениям ОВиК; понимание взаимосвязей между разделами. Умение выстраивать процессы, контролировать сроки и трудозатраты, предотвращать поздние выявления ошибок. Навыки коммуникации и аргументации технических решений перед заказчиком и смежными специалистами. Почему это хорошая роль Вы сможете влиять на качество и эффективность работы команды, выстраивать процессы и развивать сотрудников. Есть возможность расти дальше и усиливать своё влияние на крупные проекты. Мы поддерживаем инициативу и ценим тех, кто не просто «делает задачи», а думает на шаг вперёд и помогает команде избегать рисков.Похожие вакансии