Проектный менеджер по развитию автосервисов

Кого мы ищем:Мы ищем не просто «теоретика», а «ручного» проектного менеджера, который готов засучить рукава и лично контролировать каждый этап запуска: от выбора локации до первого клиента в сервисе. Что мы предлагаем:Работу в команде единомышленников, где ценятся конкретные действия, а не отчеты ради отчетов. Мы даем ресурсы, автономию и поддержку смежных отделов, чтобы вы могли сосредоточиться на главном — построении успешного бизнеса с нуля. Обязанности: Проводить мониторинг рынка, анализировать конкурентов, сегментировать клиентов и формировать дорожную карту выхода в новые регионы. Искать и аудировать недвижимость (трафик, инженерия), вести переговоры с арендодателями, составлять ТЗ на ремонт и управлять проектом открытия (график, подрядчики, ИТ-инфраструктура). Разрабатывать стандарты обслуживания, регламенты и скрипты продаж, контролировать KPI (выработка в нормо-часах, средний чек, конверсия, простои). Считать юнит-экономику и финансовые модели (NPV, IRR, DPP), защищать бюджеты (CAPEX/OPEX), управлять дебиторской задолженностью и поставщиками. Готовить базовый пакет для франчайзи (финансовая модель, брендбук, регламенты) и обучать партнеров. Вести переговоры с автобрендами (доступ к TIS), обеспечивать получение разрешительной документации (Роспотребнадзор, МЧС) и представлять интересы компании в ассоциациях. Проводить аудиты заказ-нарядов, контролировать осмотр автомобилей перед выдачей. Разрабатывать план привлечения первичной базы клиентов (наружная реклама, геосервисы, кросс-промо с автосалонами) и контролировать бюджет на старте. Формировать команду на этапе запуска (подбор механиков, мастеров-приемщиков, администраторов), проводить собеседования и контролировать адаптацию первых сотрудников. ✅ Требования: Образование: высшее (техническое, экономическое или юридическое). Опыт: запуск сетей автосервисов или смежных отраслей; работа в автосервисе от 3 лет; работа с заказ-нарядами от 1 года. Знания: рынок автоуслуг и законодательство РФ; финансовое моделирование (NPV, IRR, DPP); опыт внедрения CRM/ERP; уверенное владение 1С и MS Office (Excel, PowerPoint). Личные качества: «ручной» менеджер (не боится делать сам), системное мышление, стрессоустойчивость, готовность к командировкам. 📌 Условия: Уровень дохода (оклад + годовой бонус) ДМС: после испытательного срока Оформление: по ТК РФ Возможны командировки по РФ