Руководитель операционного направления

Обязанности: Организация и контроль ежедневной операционной деятельности направления. Управление командой численностью порядка 30 сотрудников, распределение задач и контроль их исполнения. Планирование ежедневной загрузки персонала, формирование рабочих графиков, маршрутов и оперативных заданий. Организация работы сотрудников, задействованных в сопровождении административных и логистических процессов. Обеспечение эффективного взаимодействия между сотрудниками и смежными подразделениями. Контроль соблюдения установленных регламентов, сроков и стандартов качества работы. Контроль операционных расходов и рационального использования ресурсов. Оптимизация внутренних процессов и повышение эффективности работы подразделения. Оперативное решение нестандартных организационных вопросов. Подготовка управленческой отчётности и анализ результатов работы команды. Требования: Опыт управления операционными подразделениями, административными службами или крупными проектными командами. Практический опыт руководства коллективом от 20–30 человек. Навыки организации работы территориально распределённого персонала, планирования маршрутов и распределения ресурсов. Опыт контроля финансовых показателей, расходов и эффективного использования ресурсов. Понимание процессов организации логистики, размещения и административного сопровождения персонала. Умение выстраивать системную работу подразделения и обеспечивать выполнение поставленных задач. Самостоятельность, организаторские способности, системное мышление и ответственность за результат.​​​​​​​ Будет преимуществом: Опыт работы в аутсорсинговых компаниях. Опыт организации работы вахтового, линейного или территориально распределённого персонала. Практический опыт организации размещения, транспортного и административного сопровождения. Опыт взаимодействия с иностранными гражданами и сопровождения организационных процессов. Опыт управления проектами с большим количеством административных и логистических задач. Условия: Фиксированный доход — 250 000 руб. Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. Офисный формат работы, Москва, м. Сокол. График 5/2. Постепенное погружение в процессы направления с последующим расширением управленческих полномочий. Возможность самостоятельного управления операционной деятельностью подразделения.