Обязанности:
Мы строим контент-заводы для крупных брендов — системы, в которых десятки креаторов регулярно создают контент, а команда менторов помогает им расти, работать по единому стандарту и показывать результат. Сейчас мы формируем стартовую команду под крупным проектом и ищем сильного наставника, который умеет не просто координировать креаторов, а создавать и развивать такие команды с нуля. Что делать Формировать и развивать команды креаторов Искать и привлекать новых UGC-креаторов Проводить отбор и оценивать потенциальных кандидатов Адаптировать и обучить креаторов под задачи проекта Настройка понятной системной работы и коммуникаций внутри команды Регулярно предоставляет обратную связь и обеспечивает креаторам рост Управлять результатом команды Модерировать выполнение контент-плана, норм и дедлайнов Следить за качеством и соответствием содержания требованиям проекта Проведение индивидуальных и командных созвонов Анализировать результаты контента и ключевые метрики Находить точки роста и внедрять улучшения Отчитываться по результатам команды и креаторов Важный момент: Нам нужен человек, который уже умеет создавать команду. На старте наставник должен быть готов самостоятельно привести в проект первых 5 креаторов из своей профессиональной сети/базы контактов . Поэтому наличие собственного круга UGC-креаторов, блогеров, контент-мейкеров и релевантных контактов — большой плюс и фактически обязательное требование для этого ролика. Что важно для нас: Подтверждённый опыт управления командой креаторов от 5-10 человек - нам важнее реальные кейсы, чем формальный стаж Глубокое понимание, какой контент заходит аудитории и как снимать продающие ролики Сильная экспертиза в создании вирусного видео: умеете усилить креатора и вырастить из него успешный кейс с роликами на миллионы просмотров Опыт самостоятельного поиска и отбора людей Опыт обучения, адаптации и регулярного сопровождения команды Опыт работы с UGC-креаторами, блогерами, инфлюенсерами или контент-мейкерами Понимание, как оценивать эффективность контента и работать с метриками Системность, высокая самостоятельность и проактивность Умение одновременно работать с большим количеством людей и задач Сильные навыки общения и умение давать конструктивную обратную связь Готовность отвечать не только за процессы, но и за результат команды Условия: Полная занятость Удалённая работа Фиксированный доход 80 000–100 000 ₽/мес. по итогам собеседования и в зависимости от опыта Дополнительные бонусы к зарплате при хороших показателях команды Работа над масштабным проектом для крупного бренда Возможность стать частью команды, которая строит и масштабирует контент-заводы для крупных компаний. Возможность самостоятельно влиять на процессы, обучение и развитие системы. Как откликнуться: Вакансия предполагает заполнение формы и выполнение тестового задания.Похожие вакансии