Ведущий инженер по надежности

Проект Виктори - дочерняя компания Холдинга S7, занимающаяся разработкой и производством легкомоторных самолетов из композитных материалов. Работа в компании «Проект Виктори» — это возможность участвовать в уникальном российском проекте, имеющем практическую значимость, профессиональное развитие, официальное трудоустройство и расширенный социальный пакет, включающий дополнительные льготы и программы поддержки сотрудников. Обязанности: разработка отчетной документации по надежности; разработка показателей надежности на уровне составной части, системы, воздушного судна; анализ надежности по результатам эксплуатации; разработка программ обеспечения надежности и комплексных программ обеспечения безопасности полета, надежности, контролепригодности, эксплуатационной и ремонтной технологичности; участие в переговорах с соисполнителями для решения вопросов надежности и отказобезопасности; подготовка и представление доказательной документации по надежности в сертификационные центры и авиарегистр РФ% Требования: опыт работы в сфере надежности от 5 лет; высшее образование; дополнительное образование приветствуется; плюсом будет участие в испытаниях на надежность; знание документов МОС2, Р4754А, Р4761и уметь разрабатывать документы по методикам, содержащимся в них; знание нормативной документации по надежности; умение работать со справочниками по надежности импортного и российского изготовления. Условия пятидневный график работы с 9:00 до 18:00; профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами); ДМС (после испытательного срока). Диагностика, исследования, приёмы, консультации врачей и лечение – бесплатно. Стоматология и премиальные клиники – с франшизой (со скидкой до 75%). Корпоративный тариф на авиабилеты S7. «Понимаю» - программа психологической, финансовой и юридической поддержки сотрудников. Безлимитное количество консультаций, бесплатно. Программа здорового образа жизни S7 Impulse (бесплатные онлайн- и оффлайн-тренировки по разным видам спорта). Программы для детей сотрудников: компенсация (до 75%) детского летнего отдыха, детские новогодние ёлки, подарки на новый год и первоклассникам.