Ведущий экономист отдела по взаимодействию с ЦБ

Обязанности: Обеспечивать своевременное получение от работников филиала первичных документов, а также производить их проверку для принятия операции к учету. Подготавливать данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета. Обеспечивать сохранность бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. Составлять проекты приказов по направлению своей деятельности. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Выполнять поручения начальника отдела по взаимодействию с Централизованной бухгалтерией филиала в пределах своих должностных обязанностей. Вести служебную переписку с вышестоящими организациями, структурными подразделениями и иными организациями по согласованию с начальником отдела. Осуществлять своевременную в соответствии с установленным графиком документооборота передачу первичных документов в ГКУ МО «ЦБ МО» по вопросам отражения хозяйственно-финансовой деятельности филиала в бухгалтерском учете. Осуществлять работу в программном обеспечении, необходимом для документооборота: РЭБ «Исполнение бюджета», Контур-Эстерн (или его аналоги), а также в других программных средствах, необходимых для выполнения возложенных на него функций. Оказывать методическую помощь работникам филиала по вопросам бухгалтерского учета. Следить за организацией хранения и сохранностью документов бухгалтерского учета. Требования: Стаж финансово-бухгалтерской специальности не менее 1 года. Высшее профессиональное (экономическое) образование. Среднее профессиональное (экономическое) образование. Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по планированию, учёту и анализу деятельности, организации плановой работы, методов экономического анализа показателей и других дисциплин. Условия: Официальное оформление согласно ТК РФ; Полностью «белая» заработная плата 2 раза в месяц на карту банка; Дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 4 календарных дня; Премирование квартальное, годовое по итогам работы; Единовременная выплата в размере двух окладов к отпуску 1 раз в год.