Обязанности:
Привет, давай знакомиться! Мы — группа компаний «Отвага». У нас несколько направлений бизнеса: юридические услуги, банкротство физических лиц, социальные и благотворительные проекты в поддержку военнослужащих, ветеранов и их семей. А ещё мы снимаем кино и развиваем проекты в сфере кинопроизводства. Мы не стоим на месте: развиваем действующие направления, запускаем новые проекты и усиливаем команду. Сейчас нам нужен Тим-лид в направление ЧВК «Отвага» — человек, который сможет организовать работу команды, обеспечить выполнение планов и помочь сотрудникам добиваться стабильных результатов. Основные задачи: Управление командой: постановка задач, распределение приоритетов, контроль выполнения и регулярная обратная связь сотрудникам. Контроль показателей: отслеживание ключевых метрик команды, выполнения планов и динамики результатов. Работа с воронкой: контроль движения кандидатов по этапам привлечения и сопровождения, выявление проблемных мест и поиск способов повысить эффективность. Разбор результатов: анализ причин невыполнения планов, определение зон роста и внедрение решений для улучшения показателей. Развитие команды: помощь сотрудникам в решении рабочих вопросов, обучение, развитие навыков и работа с теми, кто не достигает ожидаемых результатов. Организация рабочих процессов: обеспечение дисциплины, регулярной отчётности и системного подхода к работе команды. Что для нас важно: Мы смотрим не только на строчки в резюме, но и на то, как человек подходит к работе. Для нас важно: Реальный опыт управления командой: умение ставить задачи, контролировать исполнение и отвечать за общий результат. Понимание ключевых показателей эффективности и опыт работы с планами, воронками и отчётностью. Умение разбираться в причинах проблем, находить решения и доводить изменения до результата. Навык управленческой коммуникации: способность доносить задачи, объяснять решения, вовлекать сотрудников и добиваться выполнения договорённостей. Умение сочетать требовательность с конструктивным подходом к работе с людьми. Ценим ответственность, честность, уважение к людям, открытость к диалогу и готовность учиться и доводить дела до результата. Готовность предлагать идеи, задавать вопросы и искать решения, а не ждать готовых инструкций на каждый случай. Что мы предлагаем: Целевой доход: 250 000–350 000 рублей в месяц. Доход формируется из фиксированной части и процента от продаж. Верхнего ограничения по доходу нет — итоговая сумма зависит от достигнутых показателей. Прозрачные условия работы: полностью удаленный формат работы, с пн-пт 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК Понятный старт: первый месяц — период оценки результатов и взаимного понимания задач и подходов к работе. По итогам возможно дальнейшее развитие в роли тим-лида. Поддержку на старте: необходимые материалы, погружение в процессы и взаимодействие с руководителем. Адекватное руководство: открытый диалог, понятные ожидания и готовность рассматривать обоснованные предложения по улучшению работы. Возможность влиять на результат: мы заинтересованы в руководителе, который умеет не только контролировать процессы, но и улучшать работу команды. Сильную рабочую основу: деловая репутация компании, действующее направление и возможность участвовать в его развитии. Если у тебя есть управленческий опыт, ты умеешь организовывать работу команды, работать с показателями и находить решения в сложных ситуациях — будем рады познакомиться.p.s. даже если у тебя нет управленческого опыта, но есть амбиции, смело откликайся! Давай знакомиться!Похожие вакансии