Обязанности:
О нашей философии:Мы внедряем уникальную среду — «Клиентократию». Это больше, чем модель управления; это ДНК нашей компании, где каждое решение, каждый процесс и каждый проект начинается с одного простого вопроса: «Как это сделает жизнь нашего клиента лучше?».Мы ищем ответственного, организованного и инициативного Специалиста по кадровому делопроизводству с опытом в области охраны труда, который станет единоличным владельцем всех процессов, связанных с ведением кадрового учета в компании. Это уникальная возможность взять на себя полную ответственность за поддержание безупречного кадрового документооборота и внести непосредственный вклад в эффективное функционирование службы персонала. Мы заботимся о вашей надежности и комфорте: Надежное официальное трудоустройство с полностью «белой» заработной платой; Стабильность и амбиции: Работа в быстрорастущей российской компании с оборотом >2 млрд руб. — это уверенность в завтрашнем дне и возможность участвовать в больших проектах. Комфортный график, который уважает ваше личное время: пятидневка с 9:00 до 18:00 (в пятницу до 17:00), гибридный график работы. Забота о здоровье: Полис ДМС со стоматологией после испытательного срока. Развитие без преград: Мы создаем все условия для вашего профессионального и карьерного роста внутри компании. Люди – наша главная инвестиция. Удобная логистика: Офис в 5 минутах пешком от м. Тульская — мы ценим время и комфорт сотрудников. Атмосфера, в которую хочется возвращаться: Дружеская и открытая корпоративная культура, где ценят каждого. Что важно для нас: Опыт работы: От 3-4 лет на позиции специалиста по кадровому делопроизводству, желательно с опытом работы в области охраны труда. Знание законодательства: Глубокое знание трудового и налогового законодательства РФ, в особенности в части ведения кадрового учета. Навыки работы с ПО: Уверенное владение программами MS Office (Word, Excel), опыт работы с программами для ведения кадрового делопроизводства (1С: ЗУП 8.3). Внимательность и точность: Высокая степень внимательности к деталям, аккуратность в работе с документами. Ответственность и самостоятельность: Умение принимать решения, расставлять приоритеты и самостоятельно управлять своим рабочим временем. Коммуникабельность: Умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками разного уровня. Инициативность: Желание развиваться, находить лучшие решения и оптимизировать процессы. Чем предстоит заниматься: Полный цикл кадрового делопроизводства: Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с законодательством. Ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов. Оформление отпусков (ежегодные, учебные, без сохранения заработной платы и т.д.). Ведение личных дел сотрудников, учет рабочего времени. Оформление командировок. Подготовка и выдача справок и копий документов по запросам сотрудников. Воинский учет: Ведение воинского учета военнообязанных сотрудников. Охрана труда. Ведение самостоятельно полностью этого блока. Отчетность: Формирование и предоставление внутренней и внешней отчетности (например, в ФСС, СФР, статистику – в зависимости от специфики компании). Взаимодействие с контролирующими органами: Подготовка документов по запросам проверяющих инстанций. Консультирование: Предоставление консультаций сотрудникам и руководителям по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Автоматизация: Поиск и внедрение эффективных инструментов для оптимизации и автоматизации кадровых процессов (при необходимости). Поддержание документооборота: Организация хранения кадровых документов. Если вы готовы принимать вызовы и влиять на результат — ваше место в нашей команде.Похожие вакансии
Менеджер по кадровому делопроизводству
От 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Тульская
Encore Fitness
Менеджер по кадровому делопроизводству
От 130 000 до 139 000 руб.
Москва. Станции метро: Тульская
Хильген
Менеджер по кадровому делопроизводству
От 80 000 до 85 000 руб.
Москва. Станции метро: Тульская
Клиника в Павлово