Инженер ОТК/Контролер ОТК

В компанию ММТ (ООО «Монарт МодульТех») в связи с запуском нового высокотехнологичного производства модулей требуется Контролёр ОТК. Наша главная цель — обеспечить безупречное качество продукта на каждом этапе, не допуская передачи на следующую операцию и выпуска продукции с малейшими дефектами. Если вы внимательны к деталям, умеете читать чертежи и хотите стать частью масштабного производственного проекта, мы ждем вас в команде! Обязанности: Проводить пооперационный технический контроль на производственных участках цеха; Осуществлять приемку каркаса 3D-модуля после камеры сушки (контроль геометрии, визуальный осмотр); Проводить финальную приемку готовой продукции (выходной контроль); Контролировать строгое соблюдение технологических карт и операционных инструкций на рабочих местах; Своевременно выявлять и изолировать брак, оперативно информировать мастера цеха и инженера ОТК; Вести журналы контроля, оформлять акты приемки и маркировать готовую продукцию; Передавать данные по выявленным дефектам для последующего анализа и ведения статистики. Требования: Среднее специальное техническое образование; Опыт работы от 1 года техническим специалистом на производстве (опыт работы контролёром ОТК или контролёром сварочных работ будет вашим преимуществом); Уверенное умение читать технические чертежи; Навыки работы с измерительным инструментом: рулетка, угольник, уровень, штангенциркуль; Базовые навыки работы с компьютером: уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, электронная почта); Личные качества: высокая внимательность к деталям, аккуратность, ответственность и развитые коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с производственной командой. Условия: Стабильность: официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ в крупной, надежной производственной компании. Выплаты: стабильная, полностью «белая» заработная плата 2 раза в месяц без задержек. Рабочее место: комфортные условия труда непосредственно на объекте в г. Подольск (ул. Роднева, д. 4). Адаптация: поддержка со стороны коллег из отдела кадров на этапе ввода в должность.