Директор по логистике

Должность: Операционный директор / Директор по логистике (транспортная экспедиция, автомобильные грузоперевозки) Локация: г. Москва. О компании: крупный игрок на рынке транспортной логистики, более 20 лет на рынке. Осуществляем грузовые перевозки по всей России, работаем с ритейлом, строительством и производством. Делаем акцент на точности доставки, качестве документооборота и скорости принятия решений. Наша цель - укрепить лидерство в сегменте транспортно‑экспедиционных услуг. Цель позиции: повысить обеспеченность заказов транспортом, улучшить закупочные ставки и маржинальность (ориентир - рост с 12–13 % до 15 % после аудита), выстроить устойчивые операционные процессы для масштабирования бизнеса. Обязанности: управлять городской и междугородней логистикой, курировать и развивать руководителей направлений; провести аудит распределения нагрузки, причин срывов и закупочных ставок, предложить и реализовать изменения процессов; развивать и сегментировать базу наёмных перевозчиков, повышать доступность и стабильность транспорта; контролировать закупочные ставки и маржу по каждой перевозке, согласовывать исключения по утверждённым правилам; настроить KPI, систему мотивации и ежедневную операционную отчётность в действующей автоматизированной системе; выстраивать взаимодействие с продажами, финансовой службой и генеральным директором, синхронизировать цели подразделений. Требования: опыт работы именно в экспедиционных или транспортных компаниях (не в компаниях‑клиентах - рознице, производстве, торговле и т. п.); опыт управления процессами с привлечением наёмного автопарка, понимание специфики работы с подрядчиками; масштаб: желательно оборот от 2 млрд рублей, порядка 4 000 перевозок ежемесячно; подтверждённые кейсы по улучшению качества исполнения, производительности и маржинальности (цифры, динамика, измеримые результаты); навыки конструктивного управления, умение внедрять изменения без эскалации конфликтов; способность быстро анализировать данные и принимать решения в условиях высокой операционной нагрузки. Важно: кандидаты из компаний‑клиентов (директора по логистике в ритейле, производстве и других не‑экспедиционных бизнесах) к рассмотрению не принимаются. Ключевые метрики (KPI): доля заказов, вовремя обеспеченных транспортом; уровень срывов и опозданий; валовая прибыль и маржинальность; закупочная ставка относительно отраслевых ориентиров; производительность на логиста; размер и активность базы перевозчиков. Первые 30 дней: диагностика процессов и качества данных, оперативные меры по критическим заявкам и ставкам, проект новой модели управления и мотивации, согласованный план внедрения. Подчинение: генеральному директору. Условия: заработная плата - по результатам собеседования; оформление по ТК РФ; локация - г. Москва. Отправляйте в сопроводительномписьме краткий кейс (1 абзац с измеримым результатом по улучшению маржи/качества/производительности) - так мы сможем быстрее рассмотреть вашу кандидатуру. И рассматриваемую Вам заработную плату.