Главный специалист методологии ремонтов

Росхим в периметре группы компаний формирует кадровый резерв на должность ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ В ДЕПАРТАМЕНТ МЕТОДОЛГИИ РЕМОНТОВ Обязанности: Разработка и актуализация ЛНА: создание и внедрение локально-нормативных актов, регламентирующих процессы ценообразования и сметного нормирования всех видов ремонтов. База ценовых данных: формирование единичных расценок, создание и ведение корпоративных справочников стоимости строительно-монтажных и ремонтных работ. Экспертиза и контроль: проведение комплексной экспертизы сметной документации, проверка начальной (максимальной) цены договора, детальный анализ технико-коммерческих предложений на соответствие рыночному уровню и целевым бюджетам компании. Аудит и заключения: проведение ценового аудита, подготовка официальных экспертных заключений и рекомендаций для руководства по оптимизации стоимости затрат. Требования: Образование: профильное (инженерно-экономическое, промышленное и гражданское строительство (ПГС) или экономика в строительстве). Опыт работы от 3–5 лет в области ценообразования, сметного нормирования или аудита затрат (преимуществом будет опыт работы в крупных производственных, инжиниринговых или строительных холдингах). Понимание принципов сметного нормирования, методологии формирования стоимости СМР, знание рыночных индикаторов стоимости материалов и услуг. Уверенное владение специализированным сметным ПО (Гранд-Смета, Smeta.ru и др.), продвинутый уровень MS Excel (макросы, сложные формулы будут плюсом). Условия: Место расположения офиса: ул. Набережная Тараса Шевченко 23А, БЦ "Башня 2000". Работа в управляющей компании крупного развивающегося холдинга химической отрасли. Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го рабочего дня. График работы: 5/2 (начало рабочего дня с 8:00 до 9:00). Необходимость регулярных командировок на производственные площадки Росхим, покупателей. Профессиональное и карьерное развитие, стабильный и официальный доход. ДМС для сотрудников компании. Современная кухня/кофе-поинт для сотрудников компании. Уважаемые соискатели, просим в сопроводительном письме сообщать ожидания в части заработной платы.