Обязанности:
🔥 Хочешь не просто «отсидеть смену», а реально влиять на рост бизнеса? Тогда эта роль для тебя! C2R Logistics помогает российским компаниям закупать товары и сырьё из Китая без лишних накруток. Сейчас мы запускаем новую роль — первый хантер в команде. Ты не будешь «закрывать» сделки: твоя задача — находить и качественно готовить лиды, чтобы дальше с ними было легко работать. Это не обычная «прозвон-машина». Ты станешь одним из первых в команде и реально поможешь выстроить процесс: вместе придумаем, как лучше квалифицировать лиды, какие формулировки реально цепляют, как вести CRM, чтобы всё работало как часы. Если ты из тех, кто не ждёт указаний, а сам предлагает, как сделать лучше — мы точно на одной волне. Что будешь делать:✅ Прозванивать базу и уверенно выходить на ЛПР (да, даже через секретаря — и это нормально, мы научим своим фишкам).✅ Отделять «просто посмотреть» от реальных клиентов: выявлять потребность и подтверждать объём от 100 кг.✅ Оформлять лид в Битрикс24 так, чтобы менеджер мог сразу брать в работу — без лишних уточнений.✅ Передавать готовый запрос дальше: ты открываешь сделку, а не закрываешь её. Кого ищем:🎯 Ты не про «идеальное резюме», а про реальные результаты: умеешь доводить контакт до результата и не теряешь темп.🎯 Любишь вызовы: «нет» для тебя — это повод спросить «расскажите подробнее».🎯 Самостоятельный: не ждёшь постоянных инструкций, а предлагаешь, как улучшить процесс.🎯 Аккуратный в деталях: CRM без ошибок — это твоя репутация.Рассматриваем кандидатов с опытом 1–2 года, а также тех, кто только начинает, но уже умеет добиваться результата. 💰 Деньги и условия:▪️ Удалённо: работай откуда удобно.▪️ Тест — 10 рабочих дней, оплата 1 800 ₽ в день. Это не «пробный период ради галочки»: за это время ты реально покажешь, на что способен.▪️ После теста — гарантированный переход на долгосрочную систему: оклад 40 000 ₽ плюс оплата за каждого клиента:— 300 ₽ — за входящего,— 800 ₽ — за клиента по холодному звонку из базы,— +1 500 ₽ — за перспективный контакт, найденный самостоятельно. Особенность роли: чётких KPI пока нет — мы их формируем вместе с первыми сотрудниками. На старте важнее не сухие цифры в резюме, а энергия, самостоятельность и желание зарабатывать. 📩 Если ты из тех, кто не боится холодных звонков, умеет превращать «нет» в «расскажите подробнее» и хочет быть не просто исполнителем, а драйвером роста — присылай резюме в личку. Давай обсудим, как ты можешь усилить нашу команду! 🚀Похожие вакансии