Ведущий системный аналитик/ System analyst

Банк- входит в число ведущих российских банков, предоставляя розничным и корпоративным клиентам широкий спектр банковских продуктов и услуг. Сейчас в поиске Системного аналитика. Обязанности: • Сбор, анализ, формирование и согласование требований (ТЗ, User story и др);• Моделирование процессов, оценка трудоёмкости, составление планов работ;• Постановка задач разработчикам, смежным подразделениям;• Подготовка технической документации;• Приемка результатов работ;• Участие в формировании и поддержании общего "информационного пространства" подразделения в базе знаний;• Работа с инцидентами и обращениями пользователей. Требования: Опыт работы на аналогичной позиции от 4-5 лет обязательно! Опыт работы в финтех обязательно! Опыт работы на проектах карты, биометрия, кредиты, платежи для физ лиц обязательно! опыт составления ТЗ, расширенных БД, инструкций; умение анализировать бизнес-процессы, чётко и структурированно формулировать требования по их автоматизации; опыт проектирования UI; опыт описания интеграционных взаимодействий (SOAP/REST); знание и понимание банковских процессов в области продуктов для физических лиц; знание нотаций моделирования бизнес-процессов: BPMN/UML; принципы проектирования информационного обмена, понимание процессов интеграции; понимание структур JSON, XML/XSD; знание SQL, основ проектирования БД; опыт работы с микросервисной архитектурой, проектирование сервисов, переноса функционала с монолита на микросервисы Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ; формат работы - дистанционный, гибрид. доплата к отпуску и больничному листу; «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»; дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей; материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях; бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников; возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения; корпоративная паритетная пенсионная программа.