Ведущий специалист по кадрам/Специалист по кадрам

Обязанности: Отчетность в СФР: формирование и своевременная сдача регламентированной отчетности (подраздел 1.1 и 1.2 формы ЕФС-1) по большому штату сотрудников. Специфика вахты и льготного стажа: корректное отражение в отчетности СФР периодов работы на вахте, кодов северного стажа (РКС/МКС) и особенностей по вредным и опасным профессиям (списки №1, №2, малые списки). Корректировки и исправление ошибок: проведение аудита кадровых данных в 1С:ЗУП, выявление расхождений, подготовка и отправка корректирующих, отменяющих и дополняющих форм за текущие и прошлые периоды. Взаимодействие с фондом: оперативная обработка протоколов ошибок от СФР, урегулирование спорных вопросов по льготному и северному стажу сотрудников. Требования: Опыт работы в КДП от 2–3 лет в компаниях с большой численностью персонала (желательно в производственных, строительных или добывающих холдингах). Обязателен опыт работы с вахтовым методом, а также знание специфики учета северного стажа и сотрудников со вредными условиями труда (ПФР/СФР коды, спецрасчеты). Экспертные навыки работы в 1С:ЗУП 3.1 (в части настройки льготного стажа, должностей с вредностью и формирования регламентированной отчетности). Глубокое знание пенсионного законодательства РФ и актуальных правил заполнения форм ЕФС-1. Внимательность к деталям и умение работать с большими массивами данных в условиях жестких дедлайнов. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ; Выплата заработной платы 2 раза в месяц; График работы 5/2 (суббота и воскресенье выходные); Испытательный срок 3 месяца. ДМС после испытательного срока.