Менеджер отдела закупок

Mediascope – исследовательская компания, которая работает на стыке медиа и IТ. Мы анализируем аудиторию телевидения, интернета, радио и прессы, поставляем данные и создаем уникальные аналитические продукты, которыми пользуются российские медиа, рекламные агентства и компании-рекламодатели. Мы ищем Менеджера отдела закупок в команду Департамента управления закупками. Требования: Высшее образование (юридическое предпочтительнее); Опыт работы в закупках по 223-ФЗ не менее 3 лет; Опыт подготовки, составления, проверки договоров на соответствие требованиям законодательства; Знание 223-ФЗ, навыки практического применения в работе законов и нормативных актов, регулирующих закупочную деятельность; Знание методов планирования закупок товаров (работ, услуг) и методов определения и обоснования начально максимальной цены товаров (работ, услуг); Знание особенностей составления закупочной документации и технического задания; Умение работать с большим объемом информации; Навыки делового общения и переписки; Уверенный пользователь ПК. Обязанности: Организация и проведение процедуры закупки в рамках Федерального закона № 223ФЗ, Осуществление закупки (проведение тендеров) в соответствии с внутренними документами. Мы предоставим комфортные условия для работы: Формат работы – гибридный режим (3 дня в неделю в офисе с 9 до 18); Официальное оформление, гарантируем соблюдения трудового кодекса РФ; Расширенную медицинскую страховку (включая стоматологию); Используем современный стек технологий и открыты к внедрению новых инструментов; Мы умеем быстро подстраиваться под изменения, и у нас внутри гибкие процессы; Наши заказчики – крупные компании на российском медиарынке, у нас разные проекты от значимых до очень значимых; Работа в аккредитованной IТ-компании. Наши преимущества: Выделенный наставник с первых дней работы: мы понимаем, что новая компания - всегда стресс, поэтому у нас новичкам помогают старшие коллеги; Внутренние комьюнити: 2 трека внутренних митапов для аналитиков и инженеров; возможность выступать как спикер или приходить на выступления других коллег в качестве слушателя; Карьерный рост: при хороших результатах работы вы быстро двигаетесь по карьерному треку; Уникальная корпоративная культура, ориентированная на людей. Для нас важен каждый коллега, мы всегда открыты к диалогу и любым вопросам сотрудников.