Директор по продажам в СНГ

Обязанности: Разработка и реализация стратегии развития компании на рынках стран СНГ (краткосрочное и долгосрочное планирование); Формирование и достижение целевых показателей по выручке, доле рынка и прибыльности в каждой стране присутствия; Анализ фармацевтических рынков СНГ, конкурентной среды, регуляторных особенностей и потребительского спроса в каждой стране региона; Выявление и реализация возможностей для выхода на новые рынки региона СНГ, расширения продуктового портфеля. Контроль выполнения планов продаж по странам, регионам и продуктовым категориям Организация процессов регистрации и перерегистрации лекарственных препаратов в странах СНГ в соответствии с местным законодательством; Контроль соответствия деятельности компании требованиям национальных регуляторов (Минздрав, фармаконадзорные органы) каждой страны; Формирование, развитие и управление командой (страновые менеджеры, региональные представители, медицинские и коммерческие сотрудники) в странах СНГ; Постановка задач, контроль KPI, мотивация и профессиональное развитие сотрудников подразделения Координация локальных маркетинговых активностей, участие в профильных выставках и конгрессах в регионе Участие в разработке корпоративной стратегии компании в части международного развития; Представление интересов компании на уровне переговоров с государственными структурами и ассоциациями фармпроизводителей стран СНГ. Требования: Высшее образование (фармацевтическое, медицинское, экономическое или управленческое); Опыт работы от 5 лет на руководящих позициях в фармацевтической или медицинской индустрии, из них от 2-3 лет — на позиции с ответственностью за страны СНГ или международные рынки; Опыт работы на госпитальных рынках СНГ Опыт успешного построения и управления дистрибьюторской сетью в регионе СНГ; Знание особенностей регуляторного законодательства и процедур регистрации лекарственных средств в странах СНГ; Опыт управления P&L, бюджетирования, ведения переговоров на уровне топ-менеджмента; Свободное владение русским языком, знание английского языка (уровень не ниже Upper-Intermediate), знание дополнительных языков региона будет преимуществом; Готовность к частым командировкам по странам региона; Развитые лидерские качества, навыки стратегического мышления, кросс-культурная компетентность Мы предлагаем успешным кандидатам: Корпоративную культуру, построенную на уважении и доверии. Получение опыта в уникальной фармацевтической компании. Работу в команде высококвалифицированных и ответственных профессионалов, работающих над продвижением инновационных и воспроизведенных лекарственных средств. Достойную заработную плату (мы готовы обсуждать уровень дохода). Полугодовые премии при достижении показателей KPI. Гибкое начало рабочего дня. Оплачиваемые обеды. ДМС после испытательного срока. Возможность карьерного и профессионального роста. Уникальные программы обучения, включая возможность индивидуального коучинга.