Руководитель охраны труда и пожарной безопасности

Привет! Нам нужен руководитель-практик, который умеет создавать систему, а не просто поддерживать уже существующую. Человек, который понимает специфику массового линейного персонала, умеет работать с производственными площадками, видит риски заранее и способен организовать охрану труда и пожарную безопасность в масштабах развивающейся компании. Если у вас есть опыт построения таких процессов и вы готовы взять ответственность за направление - будем рады знакомству! Обязанности: Построение системы охраны труда и пожарной безопасности с нуля. Разработка и внедрение СУОТ, локальных нормативных актов, инструкций и регламентов. Организация охраны труда для сотрудников, работающих на производственных и складских площадках заказчиков. Организация инструктажей, обучения, проверки знаний и допуска сотрудников к работе. Проведение СОУТ, оценки профессиональных рисков, организация медосмотров и обеспечения СИЗ. Контроль соблюдения требований охраны труда и пожарной безопасности на объектах. Взаимодействие с заказчиками, разграничение ответственности сторон по вопросам безопасности. Организация расследования несчастных случаев и разработка профилактических мероприятий. Подготовка к проверкам, взаимодействие с ГИТ и другими надзорными органами. Контроль исполнения требований законодательства РФ и устранения выявленных нарушений. Требования: Опыт работы в охране труда и пожарной безопасности от 10 лет. Опыт руководства направлением ОТ и ПБ или самостоятельного построения системы с нуля. Обязателен опыт работы с производственными, складскими или логистическими объектами. Опыт сопровождения массового персонала и территориально распределённых площадок. Глубокое знание законодательства РФ в области охраны труда и пожарной безопасности. Практический опыт разработки СУОТ, проведения СОУТ, оценки профессиональных рисков, организации обучения и расследования несчастных случаев. Профильное образование или соответствующая профессиональная переподготовка. Самостоятельность, системность, готовность решать как управленческие, так и операционные задачи. Будет преимуществом Опыт в аутсорсинге или аутстаффинге персонала. Опыт взаимодействия с крупными производственными предприятиями. Опыт прохождения проверок. Условия: Работа в офисном формате Условия по заработной плате обсуждается с руководством