Обязанности:
Мы расширяем отдел продаж и ищем руководителя, который возглавит направление Saby (СБИС). Финальное решение о модели работы принимает руководитель направления: мы гибко смотрим на каждого кандидата. Сильны в холодных продажах — работаете с холодной базой. Умеете развивать и сопровождать клиентов — фокусируетесь на продажах по текущей базе компании. Мы подберём формат под ваш опыт. Это позиция уровня middle-менеджмента, а не коммерческого директора. Масштаб роли: В подчинении — от 5 до 15 менеджеров по продажам (точное число зависит от темпов роста и вашего видения структуры). Промежуточного уровня управления нет: вы напрямую руководите менеджерами. Что предстоит делать: Планировать продажи и распределять план между менеджерами. Формировать отдел с нуля: участвовать в подборе, адаптации и обучении сотрудников. Ежедневно управлять командой: ставить задачи, контролировать звонки и встречи, разбирать сделки, давать обратную связь. Контролировать выполнение KPI и качество работы с клиентами. Вести часть сделок лично — особенно крупных или сложных клиентов. Готовить отчётность по продажам и результатам команды для руководителя направления. Анализировать клиентскую базу и подсказывать менеджерам, где искать точки роста. Требования: Опыт управления отделом продаж от 1 года до 5 лет, в подчинении было от 5 до 20 человек. Опыт в B2B; желательно — в IT-услугах, автоматизации или цифровых продуктах. Рассмотрим и смежный B2B-опыт. Понимание этапов B2B-продаж и умение работать с воронкой. Умение ставить задачи, делегировать и контролировать выполнение. Навыки работы с отчётностью: план/факт, конверсии, активность менеджеров. Способность принимать решения в условиях неопределённости и сохранять эффективность в стрессовых ситуациях. Ориентация на результат и одновременно внимание к развитию персонала. Кому эта роль не подойдёт: Если вы ищете позицию коммерческого или генерального директора с командой 50+ человек и полной автономией — наш масштаб будет для вас шагом назад. Если вы хотите только руководить, не участвуя в продажах и не работая с клиентами лично, — эта роль про активное включение в процесс. Условия: График: 5/2, работа только в офисе (м. Таганская). Компенсация: обсуждается индивидуально; включает фиксированную часть (оклад) и переменную часть (бонусы за выполнение планов). Уровень — middle-менеджмент. Итоговая сумма зависит от опыта и обсуждается с финальным кандидатом. ДМС на льготных условиях. Корпоративные скидки на образовательные программы (Skillbox), спортивные услуги, книги (ЛитРес) и медицинские сервисы (Инвитро). Почему это интересно Продукт, который продаёт сам себя. Saby закрывает реальные боли бизнеса: ЭДО, отчётность, автоматизацию учёта. Рынок уже понимает ценность. Строите отдел с нуля. Вы формируете команду и правила работы, а не разгребаете наследство. Свобода в решениях. Открыты к инициативам по оптимизации и автоматизации процессов. Поддержка экспертов. Рядом — маркетинг, продуктовая команда и техническая поддержка. Карьерные перспективы. В компании есть система внутреннего роста: успешное выполнение задач открывает путь к позиции руководителя более высокого уровня. Если вы готовы принять ответственность за результат и построить эффективную систему продаж в динамично развивающемся направлении — откликайтесь.Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Пролетарская, Крестьянская застава, Марксистская, Курская
Страховая группа МАКС
От 135 000 руб.
Москва. Станции метро: Пролетарская, Крестьянская застава, Марксистская, Курская
EcoStandard group
От 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Пролетарская, Крестьянская застава, Марксистская, Курская
Первый Бит
От 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Пролетарская, Крестьянская застава, Марксистская, Курская
Коллегия Адвокатов Города Москвы Юфин
Договорная
Москва. Станции метро: Пролетарская, Крестьянская застава, Марксистская, Курская
БСС
От 130 000 руб.
Москва. Станции метро: Пролетарская, Крестьянская застава, Марксистская, Курская
КГ ЕРМАК