Обязанности:
Описание продукта Команда управления сменами развивает платформу работы с партнёрами: жизненный цикл смен (бронирование, планирование), телематика и IoT-интеграции, фотоконтроль перед выходом в смены и обучение. Чем предстоит заниматься: управлять командой из 6 человек (3 бэкенд-разработчика, 2 AQA, стажёр QA): лидировать спринты и отвечать за профессиональное развитие сотрудников отвечать за стабильность и развитие 8 ключевых сервисов платформы фокусироваться на ключевых целях до конца года: обеспечение безопасности и организация защищенного контура. внедрение IoT-интеграций (телематика). завершение миграции с монолита (shopper-backend): перевод топиков партнёров и магазинов, миграция id \(\rightarrow \) uuid, полный отказ от RPC заниматься технической оптимизацией: оптимизировать тяжёлые запросы в сервисе shifts и готовить план раскатки системы в пост-сезон. участвовать в масштабных архитектурных изменениях с Q4: проектирование единой витрины заданий и единого флоу бронирования смен (слияние схем Купера и Самоката с учётом регуляторных требований ФНС к платформам самозанятых). Мы рассчитываем, что ты: имеешь опыт управления командой разработки от 1 года (планирование, проведение 1:1, развитие сотрудников, участие в найме) пишешь на Go в production от 2 лет и обладаешь сильной экспертизой в бэкенд-разработке умеешь работать с PostgreSQL: проектировать базы данных, оптимизировать тяжелые запросы и проводить диагностику производительности разбираешься в микросервисной архитектуре: имеешь опыт рефакторинга, миграций и выделения функциональности из монолита без остановки бизнес-процессов понимаешь принципы наблюдаемости (Observability): умеешь работать с метриками, логами и трейсингом (Prometheus, Grafana, Kibana) готов быть hands-on лидером: активно участвовать в технической работе команды (код-ревью, разбор инцидентов, оптимизация кода)Похожие вакансии