Менеджер по адаптации персонала

Обязанности: Подбор персонала: · Своевременный подбор персонала (массовый подбор) ; · Размещение объявлений о вакансиях в сети Интернет и СМИ, обработка откликов, активный поиск кандидатов ; · Проведение телефонных интервью с кандидатами ; · Сопровождение и адаптация кандидатов ; · Подготовка и ведение установленной отчетности. Адаптация новых работников: 1. Сопровождение водителей: - Встреча кандидата на территории автобусного парка; - Размещение в специально оборудованных помещениях (хостелах) ( подача заявок на заселение); - Сбор необходимых документов от вновь прибывших сотрудников; - Полноценный контроль деятельности водителя вплоть до официального оформления трудового договора и первого выезда на маршрут («выхода на линию»). 3. Контроль процесса трудоустройства кандидатов ( помощь в сборе справок с "Госуслуги" и т.д.) 4. Выполнение поручений от руководителя Требования: Уверенный пользователь ПК (MS Office, E-staff) Хорошие коммуникативные навыки, Грамотная письменная и устная речь; Готовность к работе в режиме многозадачности, с большим объемом информации Ответственность, исполнительность, самостоятельность, обучаемость, ориентация на результат Желание профессионально развиваться и расти в сфере управления персоналом Опыт работы в массовом найме приветствуется. Условия: Возможность работы в команде системообразующего предприятия Федерального уровня; Официальное оформление в соответствии с нормами трудового законодательства; Перспективы профессионального и карьерного роста; Официальная заработная плата 130000 т.р. до вычета НДФЛ; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.Место работы :Москва , Московский, ул.Солнечная , д.2А,С4Корпоративный транспорт от м.Филатов Луг