Фандрайзер (Благотворительный фонд поддержки и развития талантливой молодёжи «Маяк» )

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel. Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие. Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений. Обязанности: Участие в разработке фандрайзинговой стратегии Фонда; Проектный и оперативный фандрайзинг: от поиска возможностей до закрытия сделки и сопровождения партнера; Поиск и привлечение финансовых средств через взаимодействие с частными донорами, крупными жертвователями, корпоративными партнерами, фондами и государственными партнерами; Участие в грантовых конкурсах и подготовка заявок; Ведение базы данных по партнерам и аналитики по реализованным проектам и программам; Организация и проведение фандрайзинговых мероприятий: презентаций, встреч, благотворительных событий, спецпроектов; Упаковка благотворительных программ и проектов Фонда для потенциальных партнеров; Достижение плановых показателей по привлечению средств; Сопровождение договоров пожертвования; Контроль соблюдения обязательств перед партнерами и требований законодательства о НКО. Требования: Высшее образование; Грамотная письменная и устная речь; Опыт работы от 2 лет в сфере привлечения ресурсов, партнерств, НКО, образования, культуры или молодежных проектов. Опыт работы в НКО приветствуется; Понимание сферы работы с талантливыми детьми и молодежью и/или интерес к образовательным и digital-проектам; Отлично развитые навыки коммуникации; Умение налаживать контакт с партнерами, выстраивать долгосрочные отношения, проводить переговоры и выступать на публике; Умение делать профессиональные и креативные презентации; Умение выстраивать долгосрочные отношения с партнерами; Самоорганизованность, ответственность. Условия: Формат работы: по совместительству, гибридный график с периодическим посещением офиса (Москва‑Сити). Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ; Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR; Прозрачные процессы и открытую коммуникацию; Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате; Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры; Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей; Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок; Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей. Откликайтесь, будем рады познакомиться лично!