Начальник отдела продаж

Обязанности: Формировать планы продаж и бюджет (годовые, квартальные, месячные); Анализировать ключевые метрики (объём продаж, дебиторская задолженность, маржинальность), выявлять отклонения и внедрять корректирующие меры для достижения плановых результатов; Организовывать работу отдела продаж: ставить задачи, контролировать соблюдение регламентов, обеспечение дисциплины заполнения CRM. Выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми клиентами и партнёрами, а также координировать взаимодействие с внутренними подразделениями (производство, логистика, финансы, снабжение). Регламентировать процессы коммерческой службы: создавать, согласовывать и внедрять регламенты, процедуры и документацию по работе отдела. Проводить анализ рынка гофроупаковки и конкурентной среды, использовать результаты для корректировки ценовой политики и повышения маржинальности. Готовить аналитические отчёты и презентационные материалы для топ‑менеджмента. Формировать и реализовывать стратегию продаж. Требования: опыт на позиции руководителя, начальника отдела продаж не менее 3 лет; опыт ведения сложных коммерческих переговоров на высоком уровне; высшее образование; владение современными технологиями продаж; готовность обучаться, высокий уровень клиентоориентированности; уверенное владение офисными программами (Битрикс24, Word, Excel, PowerPoint). Условия: перспективное направление в динамично развивающейся компании; финальный уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом; работа на территории работодателя по адресу г. Липецк ул. Ковалева, 125А; график работы 5/2 (с 8:00 до 17:00), суббота, воскресенье выходной; корпоративная мобильная связь; доставка на работу и обратно служебным транспортом по г. Грязи и по г. Липецк; после трех месяцев работы выплачивается дополнительная премия 10% в месяц; ежегодная индексация заработной платы (с учетом рыночной ситуации); столовая на территории предприятия, компенсация обедов; программы заботы о здоровье: диспансеризация, вакцинация; подарки детям к праздникам: ко дню знаний (1 сентября), на Новый год; билеты на новогодние детские представления; приоритет в приобретении путевок в крупные детские оздоровительные лагеря Липецкого региона; масштабные семейные корпоративные мероприятия; бесплатный абонемент в фитнес-зал и бассейн.