Директор по развитию (Director of Business Development)

Открываем подбор инициативного и стратегически мыслящего директора по развитию, который обеспечит рост и масштабирование бизнеса через новые направления, практики, рынки и партнерства. Обязанности Разработка стратегии развития компании, формирование дорожной карты по новым практикам, рынкам, продуктовым и клиентским сегментам. Запуск и масштабирование новых практик и услуг, оценка их экономики, спроса и ROI. Поиск и структурирование партнерств, совместных проектов и сделок, оценка интеграций и синергий. Мониторинг рынка консалтинга и конкурентов, построение аналитики для обоснования инвестиционных решений. Требования Не менее 8 лет в бизнес-развитии, стратегии или консалтинге, из которых не менее 5 лет на позиции директора по развитию / партнера / коммерческого директора в крупных компаниях (предпочтительно консалтинг, профессиональные услуги, стратегический/инвестиционный консалтинг). Знание консалтингового рынка, опыта построения практик и продуктовых линеек, понимание специфики продаж профессиональных услуг. Подтвержденные кейсы роста, вывода новых практик/направлений, запуска проектов с окупаемостью. Инициативность, стрессоустойчивость, способность принимать непопулярные, но стратегически верные решения. Условия и привилегии Конкурентная база + переменная часть за рост направлений и привлеченные проекты; обсуждается индивидуально с сильным кандидатом. Работа в масштабном проекте с реальным влиянием на рост бизнеса. Широкие полномочия и собственная команда для реализации стратегии. Локация: Москва (предусмотрен релокационный пакет). Участие в топовых мировых отраслевых форумах.