Мастер производственного обучения категории B,C,D в Центр автомотоподготовки

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают почти 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг. Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов! Обязанности: Проведение практического обучения будущих водителей различных категорий транспортных средств (B, C, D) Подготовка обучающихся к сдаче экзаменов в ГИБДД и проверка практических навыков вождения Обеспечение безопасности учебного процесса и поддержание автопарка в надлежащем виде Консультация учеников по вопросам ПДД, безопасного управления автомобилем и поведения водителя на дороге Поддержка мотивации учащихся и формирование правильного отношения к дорожному движению Требования: Образование не ниже среднего профессионального Опыт в сфере преподавания вождению не менее 1 года Наличие удостоверения Мастера производственного обучения вождению (при его отсутствии есть возможность прохождения обучения) Высокий уровень владения профессиональными знаниями ПДД, основ эксплуатации автомобилей разных категорий и особенностей безопасной езды Опыт успешного ведения занятий и подтвержденные успехи в подготовке квалифицированных водителей Способность доступно и ясно объяснить ученикам теорию и продемонстрировать практические приемы управления транспортными средствами Умение эффективно общаться и находить общий язык с разными категориями слушателей Отличное знание города и умение ориентироваться в сложных дорожных ситуациях Прохождение медицинской комиссии График работы: 2/2/3 с 8:00 до 20:00. Условия: Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий; Дополнительные выплаты по итогам работы; Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; Материальная помощь к отпуску после 1 года работы; Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»); Питание за счет средств предприятия; Дополнительное образование за счет предприятия; Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия; Профсоюзная организация.