Заведующий кафедрой рекламы и управления человеческими ресурсами

Обязанности: Стратегическое управление кафедрой: Осуществлять непосредственное руководство деятельностью кафедры, разрабатывать стратегию развития в соответствии с концепцией вуза и обеспечивать достижение поставленных целей. Анализ рынка и развитие направлений: Проводить анализ регионального рынка образовательных услуг и рынка труда в сфере рекламы и HR, готовить предложения по открытию новых профилей и специальностей. Обеспечение качества образования: Обеспечивать выполнение требований ФГОС, руководить разработкой и актуализацией основных профессиональных образовательных программ, готовить материалы к лицензированию и аккредитации. Организация учебного процесса: Организовывать и контролировать все виды учебных занятий, успеваемость, посещаемость, промежуточную и итоговую аттестацию, внедрять современные методы и технические средства обучения. Управление персоналом кафедры: Осуществлять подбор штата ППС и персонала, распределять педагогическую нагрузку, контролировать выполнение индивидуальных планов и организовывать повышение квалификации преподавателей. Научно-исследовательская работа: Организовывать научную работу на кафедре, руководить НИРС (научно-исследовательской работой студентов), обеспечивать публикацию результатов, участвовать в подготовке учебников и методических пособий. Учебно-методическое обеспечение: Обеспечивать качественную разработку рабочих программ дисциплин, учебных материалов и их размещение в электронной информационно-образовательной среде (ЭИОС). Взаимодействие и партнерство: Организовывать межфакультетское, межвузовское и международное сотрудничество, поддерживать связи с работодателями и профильными организациями в сфере рекламы и управления персоналом. Контроль и документация: Регулярно проводить заседания кафедры, контролировать оформление учебной и зачетно-экзаменационной документации, соблюдение охраны труда и пожарной безопасности. Воспитательная работа и профессиональное развитие: Внедрять эффективные формы воспитательной работы с обучающимися, регулярно повышать собственную квалификацию и оказывать методическую помощь начинающим преподавателям. Требования: Высшее образование; Наличие ученой степени и ученого звания; Стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее пяти лет. Условия: Оформление по ТК РФ Оплачиваемый отпуск и больничные График работы: Пн-Чт 09.30-18.15, Пятница короткий день с 09.30 до 17.00 Заработная плата: 90 000 рублей до вычета налогов + ежегодные бонусы