Обязанности:
«Ист Клиника» — сеть из 10 специализированных центров. Мы объединяем доказательную медицину и внимательный сервис.Работаем без навязывания, с уважением к врачу и пациенту.Здесь врач — эксперт, а пациент — партнёр. Сегодня наша сеть насчитывает 10 клиник в Москве и Подмосковье, и мы продолжаем активно расти. В связи с развитием ищем управляющего филиалом, который готов брать на себя ответственность, вдохновлять команду и стремиться к высокому результату — как в медицине, так и в бизнесе. Ключевые задачи: Руководство филиалом: организация и контроль работы врачей, администраторов, ассистентов, младшего медперсонала Участие в подборе, адаптации и развитии команды Управление ключевыми показателями: выручка, средний чек, конверсия, качество сервиса Анализ и развитие внутренних процессов клиники Разрешение нестандартных и конфликтных ситуаций Обеспечение высокого уровня клиентского опыта и командной синхронизации Работа в тесной связке с главным врачом и центральным офисом Мы ищем вас, если: У вас есть опыт управления в сфере услуг от 2 лет (приоритет — частная медицина, особенно направления неврологии и реабилитации) Вы понимаете, как влиять на финансовый результат клиники, умеете работать с цифрами и при этом сохраняете человечность в подходе Вам важна командная атмосфера, а не формат "один против всех" Вы умеете выстраивать доверие — как с пациентами, так и с врачами Готовы развиваться вместе с командой и делиться своим опытом Условия: Заработная плата обсуждается индивидуально — готовы предложить достойный уровень специалисту с опытом и результатами Официальное оформление по ТК РФ График работы: 5/2 Льготное медицинское обслуживание в сети клиник — для сотрудников и членов семьи Особые условия на диагностику и приём всех специалистов для новых сотрудников Сильная корпоративная культура:▫ тёплые праздники и подарки▫ поддержка и внимание к каждому▫ стабильная, живая команда, которой важно расти и делать медицину лучше Адаптация и ввод в должность Перед самостоятельным вступлением в должность управляющий проходит поэтапную структурированную адаптацию с глубоким погружением во все ключевые процессы клиники. Цель адаптации — чтобы управляющий не только знал, но и умел работать на каждом этапе, что позволяет в дальнейшем качественно обучать и адаптировать администраторов и ассистентов врачей на практике. Адаптация проходит при поддержке команды и центрального офиса и, как правило, занимает 1–2 месяца — в зависимости от темпа освоения. По завершении адаптационного периода проводится экзаменация. После успешной аттестации управляющий официально вводится в должность. Если вы ищете не просто управление, а возможность влиять, улучшать процессы, вдохновлять команду и видеть результат своего труда — мы будем рады знакомству. Присоединяйтесь к Ист Клинике — команде, в которой хочется оставаться.Похожие вакансии