Обязанности:
Менеджер по развитию локаций зарядной инфраструктуры Ищем менеджера, который будет управлять работой подрядчиков по поиску и подготовке локаций для установки зарядных шкафов в Москве и Санкт-Петербурге. Сейчас с нами работают два подрядчика, в дальнейшем их количество будет увеличиваться. Менеджеру предстоит выстроить единый процесс: формировать потребность, проверять предложенные адреса, согласовывать подходящие площадки и сопровождать их до передачи в монтаж. Условия работы Зарплата: 130 000 ₽ до вычета налогов (гросс). График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00. Формат работы: удаленно. Оформление по ТК РФ. Оформление к ДЛС. Основные задачи Формировать и передавать подрядчикам потребность по городам, районам, приоритетным зонам и количеству локаций. Проводить регулярные синхронизации с подрядчиками, контролировать сроки и статус поиска. Принимать и систематизировать предложения по новым площадкам. Сравнивать предложенные адреса с целевыми зонами, приоритетными гексами и данными о спросе. Проверять соответствие локаций коммерческим и базовым техническим требованиям. Согласовывать площадки либо возвращать подрядчику обоснованный отказ и рекомендации по замене. Контролировать отсутствие дублирования и конкуренции между соседними точками. Координировать сбор фотографий, параметров электроснабжения, документов и контактов собственника. Сопровождать согласованную площадку до готовности к монтажу. Организовывать коммуникацию между подрядчиком, технической командой, юристами и другими участниками проекта. Поддерживать актуальный реестр локаций и готовить регулярную отчётность. При необходимости искать дополнительные варианты и новых партнёров, если подрядчики не закрывают потребность. Зона ответственности Менеджер отвечает за движение локации по всей воронке: Потребность → поиск подрядчиком → предложение → анализ → решение → подготовка → готовность к монтажу. Основная задача — выдавать подрядчикам потребность по районам и количеству точек, контролировать сроки и качество проработки. Менеджер анализирует предложенные адреса, сравнивает их с целевыми зонами и фактическим спросом, после чего согласовывает локацию или направляет обоснованный отказ. По одобренным точкам координирует подготовку площадки, передачу документов и коммуникацию между подрядчиком и внутренними командами до монтажа оборудования. Сейчас в работе два подрядчика, в дальнейшем их количество будет увеличиваться, поэтому важно выстроить единый процесс, требования и отчётность. Работа преимущественно ведётся по телефону, электронной почте и в мессенджерах. Самостоятельные выезды и обход территорий не являются основной частью роли. Самостоятельный поиск новых партнёров и альтернативных локаций — дополнительная задача после обработки основного потока от подрядчиков. Позднее задачи обновятся с учётом теста по мопедам. Требования к кандидату Опыт управления подрядчиками, партнёрами или региональными представителями. Опыт развития сети объектов, запуска точек либо работы с коммерческой недвижимостью. Умение анализировать адреса, карты, геоданные и показатели спроса. Навык ведения нескольких площадок одновременно на разных стадиях. Умение формулировать понятные требования и давать аргументированную обратную связь. Сильные навыки деловой коммуникации и переговоров. Уверенная работа с таблицами, CRM и системами управления задачами. Самостоятельность, системность и внимание к деталям. Будет преимуществом Опыт работы в зарядной инфраструктуре, вендинге, телекоме, постаматах, дарксторах, эквайринге, логистике или развитии розничных сетей.Похожие вакансии