Ведущий специалист по технологии обогащения и хвостового хозяйства рудных полезных ископаемых

ООО Лукойл-Инжиниринг приглашает на работу Ведущего специалиста по технологии обогащения и хвостового хозяйства рудных полезных ископаемых в Управление подготовки обоснования приобретения и отчуждения проектов Обязанности: Глубокое понимание технологий обогащения руд: дробление, измельчение, флотация, гравитация, магнитное обогащение, цианирование; знание специфики переработки руд золота, меди, платины и серебра; Знание процессов управления хвостовым хозяйством: проектирование хвостохранилищ, методы обезвоживания и складирования хвостов, экологический мониторинг, технологии рециклинга отходов; Владение навыками проведения технологического аудита обогатительных фабрик: выявление «узких мест», оценка эффективности оборудования и схем обогащения; Умение разрабатывать рекомендации по оптимизации технологических процессов для повышения извлечения металлов, снижения затрат и улучшения экологической безопасности; Навыки работы с большими массивами данных: обработка результатов лабораторных испытаний, производственной статистики, геологических данных; Экспертная оценка проектной документации: проверка технологических регламентов, технических заданий, планов развития горно-обогатительных комбинатов; Владение программным обеспечением для моделирования технологических процессов (JKSimMet, METSIM, SysCAD), ГИС-системами и инструментами статистического анализа; Знание нормативно-правовой базы в сфере обращения с отходами I–IV классов опасности, требований промбезопасности и экологических нормативов. ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​ Требования: Высшее образование по направлению: Горное дело, Разработка рудных месторождений, Геология рудных месторождений, Обогащение полезных ископаемых; Металлургия цветных и благородных металлов; Опыт работы в аналогичной должности. Условия: Место работы: г. Москва, ул. Щепкина, д. 61/2, стр. 12; График работы 5/2; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Социальные гарантии: - ДМС (включая стоматологию); - Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей; - Обучение, подготовка, переподготовка, повышении квалификации за счет работодателя; - Компенсация оплаты за посещение детских дошкольных учреждений; - Годовая премиальная выплата; - Материальная помощь: отпуск/рождение ребенка/вступление в брак/к юбилейным датам; - Подарки детям на Новый год и первоклассникам; - Негосударственное пенсионное обеспечение; - Представление к наградам Компании, отраслевым, ведомственным, региональным наградам и почетным званиям. Будем рады видеть Вас в рядах нашей команды!