Ведущий бухгалтер с функциями главного бухгалтера

АО "Гринатом" - системный ИТ-интегратор Госкорпорации "Росатом", который предоставляет профессиональные услуги по управлению персоналом, документационному сопровождению, бухгалтерскому и налоговому учету. Работа в нашей команде, в Госкорпорации "Росатом" это Ваша возможность стабильного профессионального и карьерного развития с использованием передовых методологий в сфере управления персоналом для обеспечения технологического лидерства нашей страны.Наши главные принципы — это безопасность, эффективность, командная работа, уважение, ответственность за результат и стремление быть на шаг впереди. Обязанности: Организовывать работы по постановке и ведению бухгалтерского и налогового учета на предприятии Разрабатывать и инициировать внедрение учетной политики, основанной на ЕУП ГК Росатом для целей бухгалтерского и налогового учета Своевременное предоставление полной и достоверной отчетности в ИФНС, фонды, органы статистики и другие контролирующие организации Осуществлять своевременное и корректное перечисление налогов и сборов, корректность расчетов по оплате труда работников обслуживаемой организации, выполнение контрольных процедур в части учета и отчетности Взаимодействовать с контролирующими органами, аудиторами Согласовывать договоры, оказывать методологическую поддержку Требования: Высшее образование Опыт работы от 6 лет Знание ERP системы, MS Office, Excel, справочно-правовые системы Опыт работ с 18/ПБУ, 2/ПБУ, раздельный учет НДС, НИОКР Опыт работы с ВЭД будет преимуществом Условия: Уверенность в будущем - у нас официальное трудоустройство, заработная плата плюс премия по результатам за год, профессиональное развитие и карьерные возможности Работа по графику 5/2, пятница – сокращенный день. Забота о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС с первого рабочего дня, в том числе по стоматологии, и возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке Подарки для детей к Новому году, первоклассникам к 1 сентября. Отправлять детей в летние оздоровительные лагеря (оплата 90% стоимости) Отдых: отвлечься от рабочей среды помогают концерты, игры и мероприятия вне офиса Обучение: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков. Система наставничества: коллеги готовы помочь, а наставники подсказать