Заместитель директора/ директор магазина одежды

В переводе с французского MONRÊVE — «моя мечта». Бренд, который из мечты воплотился в реальность, был основан в 2016 году. MONRÊVE — не на каждый день, но каждый день в MONRÊVE особенный. Условия оплаты Конкурентная заработная плата: фиксированная часть + процент от продаж (с возможностью увеличения) + премия за выполнение KPI. Выплаты два раза в месяц. Прозрачная и понятная система мотивации. График и формат работы Полная занятость. График 5/2, рабочий день — 8 часов. Работа офлайн в универмаге «Цветной». Обязанности Работа с персоналом: Подбор, обучение и адаптация сотрудников. Составление графиков работы. Проведение собраний и распределение задач между сотрудниками. Контроль дисциплины. Готовность при необходимости подменить сотрудника ( в исключительных случаях). Взаимодействие с универмагом: Контроль соблюдения правил и регламентов универмага. Взаимодействие с представителями «Цветного» при необходимости. Работа с товарными запасами: Составление заявок на производство. Проведение инвентаризаций. Участие в приёмке поставок. Контроль сохранности товара и корректности учёта. Плановые показатели и KPI: Контроль выполнения плана продаж и KPI сотрудниками. Разработка мероприятий и предложений для достижения плановых показателей. Своевременная передача обратной связи в отдел маркетинга. Выдача и отправка товара: Контроль выполнения сотрудниками всех этапов подготовки заказа: маркировки, постановки задачи в Bitrix, упаковки и т. д. Организация выдачи заказов из универмага и отправки через СДЭК. Работа с Lamoda: Организация сборки и отправки заказов на Lamoda. Постепенная передача процесса ответственному сотруднику и последующий контроль его работы. Работа с отчётностью: Заполнение отчётов и контроль ежедневной отчётности сотрудников. Анализ и управление ключевыми показателями: выручкой, средним чеком, количеством товаров в чеке и другими. Мерчандайзинг: Контроль размещения и развески товаров в соответствии с актуальными требованиями и внутренними правилами бренда. Кого мы рассматриваем Управляющих, администраторов или старших продавцов. Кандидатов с опытом работы в fashion-индустрии — желательно. Кандидатов с опытом управления командой. Ответственных специалистов, готовых брать на себя ответственность за результат. Перспективы При росте показателей и качественном выполнении задач возможен карьерный рост до операционного директора. Важно! Готовность оперативно приступить к работе будет преимуществом. Мы оперативно рассматриваем отклики.