Руководитель розницы

В группу компаний под управлением Корпорации развития Сахалинской области (сельскохозяйственная деятельность, производство по изготовлению полуфабрикатов, оптово-розничная торговля) приглашаем руководителя розничной сети фирменных магазинов. Предусматривается переезд в г. Южно-Сахалинск Обязанности: Развитие розничной сети (формат магазины у дома); Организация сбыта продукции предприятия через сеть розничной торговли; Планирование, прогнозирование и выполнение планов по торговым точкам; Контроль и увеличение оборачиваемости запасов продукции в розничной торговой сети; Разработка и внедрение стандартов (по организации хранения, сбыта и транспортировки продукции, по совершенствованию сбытовой сети, форм доставки продукции потребителям, сокращению коммерческих издержек, снижению сверхнормативных остатков, стандарты для продавцов, система мотивации для подчинённых); Расширение ассортимента товаров в ТТ, в т. ч. за счет привлечения поставщиков (сопутствующие товары); Организация и участие в выставках, ярмарках, рекламных и других акциях; Контроль соблюдения ценовой политики в ТТ; Анализ данных о розничных продажах, сбор информации о конкурентах и разработка предложений по ценовой политики; Подготовка и заключение договоров аренды ТТ, (обеспечение коммунальными и прочими услугами), эффективное использование торговых площадей; Руководство сотрудниками розничной сети, мотивация и обучение персонала. Требования: Высшее образование (экономика, менеджмент, маркетинг); Дополнительные тренинги в сфере управления и продаж; Опыт работы по управлению розницей от 3 лет (Обязательно!!!, Опт не рассматриваем!!!); Опыт управления розничными подразделениями и открытие новых; Знание законодательных и нормативных актов, касающиеся торговой деятельности; Знание основ экономики, предпринимательства, конъюнктуры рынка, порядок ценообразования, налогообложения, маркетинга; Опыт организации торговых точек с "0". Условия: Официальное трудоустройство, полный социальный пакет; Стабильная выплата заработной платы + премии; Ежегодный отпуск 44 дня + оплата проезда до места отдыха и обратно 1 раз в 2 года; Корпоративные скидки и участие в акциях; Интересные задачи, профессиональная команда; Возможность повышения квалификации; Возмещение затрат, связанных с переездом, арендой жилья.