Инженер-технолог ЧПУ

Компания ООО «Техно Юнион» - поставщик современного металлообрабатывающего оборудования и услуг, направленных на поддержку промышленных предприятий России. Коллектив компании ООО «Техно Юнион» имеет 15-летний опыт на рынке металлообрабатывающего оборудования, нами разработаны и сданы «под ключ» эффективные технологические решения по вертикальному и горизонтальному точению, фрезерованию, растачиванию и зубообработке на предприятия различных отраслей промышленности: автомобильной и аэрокосмической, тяжелого транспортного и общего машиностроения, энергетической промышленности и других отраслей. Сотрудники ООО «Техно Юнион» имеют подготовку и являются сертифицированными специалистами ведущих мировых производителей металлообрабатывающего оборудования.С 2023 г. ООО «Техно Юнион» входит в состав группы компаний ЛАНИТ, что открывает новые возможности и перспективы для компании на рынке металлообрабатывающего оборудования. Обязанности: Технологический аудит и подбор оборудования: анализ чертежей и технических заданий (ТЗ) заказчиков, расчет машинного времени обработки, подбор оптимальной конфигурации станков, инструмента и оснастки под задачи клиента (токарная, фрезерная группа, а также периодически — шлифовальное оборудование и станки специального назначения). Приемка оборудования на заводах-изготовителях (в Китае): выезд на зарубежные производственные площадки для контроля качества сборки, проверки геометрии и тестирования станков перед отправкой. Разработка и отладка технологических процессов обработки тестовых деталей: написание управляющих программ (УП) и проведение демонстрационных обработок на территории заказчика для подтверждения параметров оборудования и технологического процесса. Участие в пусконаладочных работах (ПНР) в РФ: сдача станков по тест-детали (проверка геометрической точности и функционала) или партии деталей (соблюдение процедуры Cm/Cmk) согласно договора. Внедрение технологий: отладка технологического процесса и УП на предприятиях заказчиков по всей России, выпуск первой годной детали или партии деталей (соблюдение процедуры Cp/Cpk) согласно договора. Инструктаж персонала заказчиков: проведение теоретических и практических курсов по работе со станками, стойками ЧПУ и программированию. Техническое консультирование: помощь менеджерам по продажам при разборе сложных чертежей заказчика для подготовки коммерческих предложений (КП), а также удаленная помощь клиентам, если у них возникают технологические вопросы в процессе работы на станках. Требования: Высшее техническое образование (профильное: «Технология машиностроения», «Металлообрабатывающие станки и комплексы»). Знание систем ЧПУ Fanuc и Siemens (написание, редактирование и отладка программ со стойки, знание G и M-кодов). Желание активно осваивать новые стойки ЧПУ (в том числе китайские системы управления, специализированное ПО для шлифовальных и спецстанков). Уверенное владение CAM-системами для подготовки управляющих программ (например: NX, SprutCAM или др.). Понимание современных технологий металлообработки, режимов резания, подбора режущего и вспомогательного инструмента. Готовность осваивать новые направления и работать с широкой номенклатурой оборудования (включая шлифовальные и спецстанки). Умение читать сложные конструкторские чертежи, знание допусков, посадок и шероховатостей. Готовность к частым и длительным командировкам (60–70% рабочего времени) по России и за рубеж (Китай). Наличие действующего заграничного паспорта. Развитые коммуникативные навыки: умение грамотно, вежливо и доступно объяснить клиенту сложные технические процессы. Будет плюсом: Опыт работы в компаниях-поставщиках металлообрабатывающих станков или в инжиниринговых центрах. Практический опыт работы со шлифовальным оборудованием с ЧПУ (кругло-, плоско-, внутришлифовальные станки) или нестандартными спецстанками. Опыт работы со сложным оборудованием (токарно-фрезерные обрабатывающие центры, 5-осевая фрезерная обработка). Условия: Мы оформляем официально и предлагаем стабильный и прозрачный доход. Разъездной формат работы (командировки 60–70% рабочего времени). Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека Альпина, вебинары с внешними и внутренними экспертами, центр карьерного консультирования. Профильное обучение и сертификация. Сообщества: школа спикеров, дебат-клуб, писатели Хабр, киберспорт. Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы. Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Про себя» (психологические и юридические консультации). События для детей сотрудников: праздники и профориентационные игры, образовательные курсы. Партнерские программы и скидки для сотрудников: в магазинах-партнерах, фитнес-клубах, на образовательных платформах, на досуговые мероприятия. Собственный комфортный офис, где есть место не только для работы, но и для спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше. Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды.