Руководитель направления доставки

Мы — крупная производственно‑торговая компания с собственной логистикой. Доставка сейчас работает по‑разному в Москве и в филиалах: свои правила, свои перевозчики, свои таблицы. Нужен человек, который соберёт это в единую систему, посчитает экономику и внедрит нормальную маршрутизацию вместо ручного планирования. Что предстоит: Управление и экономика Управлять доставкой компании и отвечать за целевые экономические показатели: стоимость доставки, выполнение плана, SLA; Централизовать блок доставки — Москва и филиалы — в одной структуре с едиными правилами; Ежемесячно формировать бюджет направления, защищать его и управлять им. Операционка и маршрутизация Организовать маршрутизацию по Москве, МО и ЦФО — 100+ маршрутов ежедневно; Выстроить магистральную доставку по РФ и доставку сборными грузами (ПЭК, Деловые Линии и др.), расширять портфель; Управлять ситуацией в реальном времени: водители, поломки, пробки, изменения в заказах — чтобы клиент получил товар вовремя. Перевозчики и рынок Работать с перевозчиками: условия, договоры, расширение базы; Мониторить рынок по ценам и снижать стоимость перевозки без потери качества. Автоматизация Подобрать и внедрить современную систему маршрутизации доставки; Предлагать доработки корпоративного ПО, автоматизировать ручные операции. Команда Организовать работу подразделения: задачи, контроль, отчётность (неделя / месяц / год); Определить KPI сотрудников, построить систему мотивации — материальной и нематериальной, развивать людей. Что для нас важно: По профессии: Опыт в доставке, логистике, last‑mile или e‑commerce от 3 лет, из них опыт руководства — обязателен; Управляли операциями с высокой нагрузкой: пики спроса, расширение географии, запуск новых зон; Понимаете, как работают WMS и TMS, внедряли или всерьёз дорабатывали хотя бы одну из них; Работали с 3PL‑партнёрами: KPI, SLA, тарифы, отчётность, договорные обязательства; Понимаете принципы API‑интеграций, статусную модель заказа и сервисный мониторинг; Писали и внедряли регламенты, стандарты, рабочие инструкции — и они работали после внедрения; Умеете работать с данными: найти причину отклонения в цифрах, а не в объяснениях, и принять решение; Договариваетесь с коммерцией, складом, финансами и внешними партнёрами так, что процесс идёт, а не буксует. Если узнали себя — остальное обсудим на встрече. Мы предлагаем: Доход 250 000–300 000 руб.: оклад 200 000 руб. + премии по результатам направления; Выплата 2 раза в месяц, оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничный; График 5/2, с 09:00 до 18:00; Полномочия и бюджет для перестройки направления — решения принимаете вы; Корпоративная программа ДМС; Корпоративный транспорт от МЦД «Нахабино»; Льготное питание в круглосуточной столовой; Корпоративная программа оплаты фитнес‑центра, бесплатный тренажёрный зал на территории; Подарки, корпоративные мероприятия, экскурсии, скидки на продукцию компании.