Обязанности: 1. Управление системой экономической и собственной безопасности Разработка и реализация мер по защите экономических интересов компании, предупреждению финансовых потерь, хищений, мошенничества и иных злоупотреблений. Выявление и оценка внутренних и внешних угроз, подготовка предложений по снижению рисков и контроль выполнения защитных мероприятий. Разработка и актуализация внутренних документов, регламентирующих экономическую и собственную безопасность. Организация кадровой безопасности: проверка кандидатов на трудоустройство и оценка рисков в отношении работников в пределах, допускаемых законодательством о труде и персональных данных. Контроль закупочных процедур на предмет обоснованности выбора поставщиков, прозрачности условий, наличия аффилированности, завышения стоимости и иных признаков нарушений. Организация проверки благонадежности контрагентов и подготовка заключений о рисках сотрудничества. Организация защиты коммерческой тайны и конфиденциальной информации совместно с ответственными подразделениями, контроль соблюдения установленного режима доступа и обращения с информацией. Выявление признаков утечки информации, хищений и иных нарушений, организация мер по их предупреждению и пресечению. 2. Информационно-аналитическая работа и OSINT Организация сбора, проверки и анализа информации из открытых источников по поручениям генерального директора. Подготовка аналитических материалов о конкурентах, их рыночных позициях, деловой активности, партнерских связях и иных факторах, влияющих на интересы компании. Анализ открытой информации о контрагентах, потенциальных партнерах и иных лицах для оценки деловых, финансовых, правовых и репутационных рисков. Мониторинг информационного поля для своевременного выявления угроз интересам и репутации компании. Подготовка аналитических справок, заключений и рекомендаций для принятия управленческих решений с соблюдением требований законодательства и использованием законных методов получения информации. 3. Управление комплаенс-контролем Организация комплаенс-контроля в части противодействия коррупции, выявления конфликтов интересов и соблюдения антимонопольных требований во взаимодействии с юридической службой и другими ответственными подразделениями. Разработка и внедрение антикоррупционных правил, процедур и контрольных мероприятий. Выявление, оценка и организация урегулирования конфликтов интересов, включая случаи аффилированности работников с контрагентами и конкурентами. Выявление признаков коррупционных нарушений и антиконкурентных соглашений. Организация приема и рассмотрения сообщений о предполагаемых нарушениях, обеспечение конфиденциальности и соблюдения установленных процедур. Подготовка предложений по устранению выявленных нарушений и контроль выполнения корректирующих мероприятий. 4. Обучение и формирование культуры безопасности Организация инструктажей и обучения работников по вопросам экономической и собственной безопасности, защиты коммерческой тайны, противодействия мошенничеству и коррупции. Формирование у работников ответственного отношения к сохранности имущества, конфиденциальной информации и соблюдению внутренних требований безопасности. Информирование работников о способах сообщения о нарушениях и порядке реагирования на угрозы. Оценка эффективности обучения и подготовка предложений по повышению осведомленности работников. 5. Служебные расследования и взаимодействие с органами власти Организация и проведение служебных проверок и внутренних расследований по фактам хищений, мошенничества, утечек информации, злоупотреблений и иных нарушений. Обеспечение сбора, документирования и сохранности материалов проверок законными способами. Подготовка заключений по результатам расследований и предложений о мерах реагирования, возмещении ущерба и предупреждении повторных нарушений. Подготовка совместно с юридической службой материалов для обращения в правоохранительные и иные уполномоченные органы. Взаимодействие с органами власти по вопросам компетенции отдела в пределах предоставленных полномочий. Контроль выполнения мероприятий, принятых по результатам проверок и расследований. 6. Обеспечение физической и личной безопасности Организация физической защиты объектов компании, помещений, материальных ценностей, носителей конфиденциальной информации и объектов ИТ-инфраструктуры. Организация пропускного и внутриобъектового режимов, контроль доступа работников, посетителей, подрядчиков и транспортных средств. Организация защиты интеллектуальной собственности и конфиденциальной информации совместно с юридической службой, ИТ-подразделением и подразделением информационной безопасности. Организация реагирования на инциденты физической безопасности, координация действий охраны и ответственных подразделений. Проведение проверок защищенности объектов и подготовка предложений по совершенствованию технических и организационных мер безопасности. 7. Руководство деятельностью отдела Планирование работы отдела, распределение задач и контроль их выполнения. Организация взаимодействия с подразделениями компании по вопросам безопасности. Формирование бюджета отдела и контроль использования выделенных ресурсов. Подготовка отчетности для генерального директора о выявленных рисках, произошедших инцидентах, результатах проверок и эффективности принятых мер. Обеспечение законности действий сотрудников отдела, конфиденциальности полученной информации и соблюдения прав работников и иных лиц. Требования: Высшее образование (предпочтительно юридическое); Опыт работе не менее 5 - ти лет по направлению экономической безопасности в коммерческих структурах; Знание основ информационной и кибербезопасности, профессиональный поиск информации на профильных ресурсах и поисковых системах; Наличие базовых знаний в области бизнес разведки, умение применять OSINT-инструменты; Обязательный опыт применения ИИ-инструментов в работе; Опыт подготовки аналитических материалов для топ-руководителей; Умение работать с конфиденциальной информацией. Условия: Официальное трудоустройство с первого дня в соответствии с ТК РФ; Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц; Месторасположение базы: г. Москва, ул. 5-я Магистральная, д. 15; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; ДМС после полугода работы; Корпоративные подарки детям на Новый год; Аккредитованная IT-компания (ИТ-спeциалисты смогут оформить льготный ипотeчный кредит без учета требований к уровню минимальной зарплаты).