Обязанности:
Есть опыт привлечения водителей или курьеров и организации работы агентов? Развивайте партнёрскую сеть с прямым заказчиком и получайте 4 500 ₽ за каждого водителя, который начал работать в нашем парке. Еженедельные выплаты и неограниченный объём привлечения. О компании Мы владеем автопарками в Москве: более 1 000 автомобилей под Яндекс Доставку. Привлекаем водителей в собственные парки и работаем напрямую, без посредников. У нас своя выдача автомобилей, кураторы и техническая поддержка. Кого мы ищем Тимлида, который будет развивать агентскую сеть по привлечению водителей: находить партнёров, организовывать их работу и обеспечивать стабильный поток кандидатов в наши автопарки. Нам подойдёт специалист с опытом работы с агентами, реферальными программами или привлечением водителей и курьеров, который понимает, как выстраивать такую систему и масштабировать её. Опыт работы с готовой агентской сетью будет преимуществом. Доход и выплаты • 4 500 ₽ за каждого водителя, привлечённого через вашу сеть, который получил автомобиль и отработал 3 дня. • Еженедельная сверка результатов и выплаты сразу после неё. • Вы самостоятельно определяете вознаграждение агентов и рассчитываетесь с командой. • Доход зависит от количества водителей, вышедших на работу. Верхнего лимита нет. Примеры вознаграждения до расчётов с агентами и других расходов: 20 водителей в месяц — 90 000 ₽; 50 водителей — 225 000 ₽; 100 водителей — 450 000 ₽. Окладную часть обсуждаем индивидуально с учётом опыта и результатов. Для специалистов с подтверждёнными результатами также готовы обсуждать бюджет на привлечение агентов и дополнительные условия при больших объёмах. Что предстоит делать Развивать агентскую сеть: привлекать партнёров и новых агентов, подключать команды, расширять каналы привлечения. Организовывать работу агентов: объяснять условия, предоставлять материалы, обучать новичков и поддерживать активность. Искать новых партнёров через Avito, HH, Telegram, CPA-сети и фриланс-биржи. Контролировать качество привлечения и следить, чтобы агенты корректно рассказывали водителям об условиях работы. Вести учёт результатов, еженедельно сверять количество водителей с нашим менеджером и готовить данные для выплат. Анализировать эффективность каналов и развивать те, которые дают стабильный результат. Отвечать за основной показатель — количество водителей, которые вышли на работу через агентскую сеть. Что важно для этой работы • Опыт в привлечении водителей, курьеров, линейного персонала или развитии агентских и реферальных программ. • Понимание того, как находить и подключать агентов, организовывать их работу и мотивировать на результат. • Навыки поиска партнёров через Avito, HH, Telegram, CPA-сети и другие каналы. • Умение оценивать эффективность привлечения и работать с оплатой за результат. • Навыки организации работы команды, контроля качества и ведения учёта. • Готовность развивать агентскую сеть и обеспечивать стабильный поток водителей. Будет преимуществом опыт руководства командой агентов, скаутов или рекрутеров, а также работы с такси, доставкой и курьерскими сервисами. Что мы предлагаем • Прямое сотрудничество с владельцем автопарков и понятные условия работы. • Прозрачную оплату за результат и еженедельные выплаты. • Возможность самостоятельно выстраивать систему привлечения и развивать агентскую сеть. • Готовые материалы для работы: тексты объявлений, фотографии автомобилей и офиса, сценарий разговора и ответы на возражения. • Понятные условия для водителей: большинство кандидатов, соответствующих базовым требованиям, могут претендовать на подключение к парку. • Поддержку со стороны нашей команды: передаём статусы по кандидатам, указываем причины отказов, ответственный менеджер отвечает в течение часа. • Возможность запускать совместные акции для водителей и агентов. • Удалённый формат работы из любого города или работу из офиса в Москве. • Предложение для водителей, которое удобно продвигать: - Granta 2024 года за 1 400 Р в сутки; - без первоначального взноса, депозит - по 300 Р в день; - первый день аренды в подарок; - ОСАГО, ТО и ремонт не по вине водителя за счёт парка. Как откликнуться В сопроводительном письме расскажите: 1. С каким опытом привлечения водителей, курьеров или других исполнителей вы работали? 2. Как организовывали привлечение через агентов или партнёров? 3. Каких результатов достигали и сколько человек в месяц удавалось привлекать? Будем рады обсудить ваш опыт и подход к развитию агентской сети.Похожие вакансии