Руководитель направления/директор (запуск кредитного конвейера)

Обязанности: Основные задачи: Проект «Кредитный конвейер» по направлению "корпоративные клиенты и МСБ": Быть владельцем продукта со стороны бизнеса: формировать целевую модель кредитного процесса, требования и приоритеты бэклога. Заниматься процессом внедрения платформы — от постановки требований до промышленной эксплуатации. Взаимодействовать с участвующими подразделениями: ИТ, «рисками», операционным блоком, юристами, информационной безопасностью и подразделением продаж. Участие в пилоте, приёмочном тестировании Развитие кредитных продуктов: Управлять жизненным циклом кредитных продуктов: от анализа рынка и идеи до запуска и совершенствования. Разрабатывать условия продуктов вместе с «рисками» и продажами, готовить бизнес-кейсы и финансовые модели. Отслеживать ключевые метрики: выдачи, портфель, конверсию воронки. Оптимизация процессов: Описывать и перестраивать кредитные процессы, убирать ручные операции и узкие места. Сокращать время принятия решения и стоимость обработки заявки, повышать долю автоматических решений. Разрабатывать и актуализировать внутренние нормативные документы. Требования: Опыт работы в банке (топ 15-50) от 5 лет, часть из них на позиции лидера в продуктовом, кредитном или процессном направлении. Практический опыт внедрения кредитного конвейера или аналогичной системы — обязательно. Опыт работы с платформами кредитного конвейера (Green Data, Прогноз, ИФР, Frappe). Опыт запуска и развития кредитных продуктов. Понимание кредитного процесса полного цикла, основ кредитного риска и скоринга. Знание требований Банка России и профильного законодательства Владение методологиями описания и оптимизации процессов (BPMN, Lean). Опыт управления кросс-функциональными проектами (Agile, Waterfall или гибридные подходы). Условия: График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, пятница сокращенный рабочий день до 16:45 Офис находится в г. Химки: корпоративный автобус (15 минут в пути) от метро "Беломорская" и метро "Сходненская", от ж/д ст. "Химки" ДМС после испытательного срока Внутреннее и внешнее обучение Возможности карьерного роста и профессионального развития Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.