Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы

Обязанности: Контроль работы группы бухгалтеров по заработной плате (3 человека); Самостоятельное ведение участка заработной платы нескольких организаций; Расчет заработной платы, в т.ч. нерезиденты, при окладно-премиальной, почасовой, сдельной, сдельно-премиальной системах оплаты труда от 250 чел.; Расчет и начисление по договорам ГПХ; Расчет отпускных, больничных листов, командировок, компенсаций отпуска при увольнении, материальной помощи, обработка исполнительных документов; Подготовка отчетности в ФНС, СФР, статистика, сверка взаиморасчетов по страховым взносам, НДФЛ, взаимодействие с контролирующими органами; Формирование проводок по налогам и заработной плате в 1С:УХ; Формирование реестров на выплату по зарплатным проектам, платежных поручений; Урегулирование возникающих у персонала вопросов по начислениям и удержаниям. Требования: Высшее образование (экономическое/бухгалтерское). опыт на участке расчёта зарплаты - от 3–5 лет, желательно опыт руководства; Знание нормативной базы: ТК РФ, НК РФ, федеральные законы и подзаконные акты по расчёту зарплаты, пособий, страховых взносов; актуальные изменения законодательства и разъяснения контролирующих органов. Работа с отчётностью: опыт подготовки и сдачи отчётности в ФНС, СФР, Росстат; понимание требований к формам и срокам представления сведений, умение проходить камеральные проверки и отвечать на требования контролирующих органов. Владение 1С: уверенная работа в 1С:УХ (формирование проводок, реестров, платёжных поручений, настройка типовых и нетиповых сценариев расчёта зарплаты). Условия: Стабильную работу в крупной компании с перспективами профессионального роста. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Комфортный офис и современную рабочую среду. Оформляем страховку от несчастных случаев 24/7 для всех сотрудников, по всему миру; Обучение и повышение квалификации в собственном Авиационном Учебном Центре; Специальные условия на обучение в онлайн-школе Skyeng; Специальные условия на клубные карты в сетях нескольких фитнес-центров; Льготное обслуживание в собственном техническом центре по ремонту легковых автомобилей; Программа заботы о сотрудниках при непрерывном стаже работы (дополнительные дни отдыха за выслугу лет, доплата за выслугу лет, повышение базовых ставок, добровольное медицинское страхование).