Обязанности:
Ищем сильного C&B-эксперта, который поможет развивать систему вознаграждения и превращать аналитику затрат на персонал в обоснованные решения для бизнеса. В этой роли вы сможете не только работать с бюджетом и расчетами, но и проектировать процессы, предлагать изменения в программах вознаграждения и вести проекты автоматизации вместе с HR, финансами и IT. Чем предстоит заниматься Развивать и стандартизировать C&B-процессы: управление численностью и ФОТ, премирование, пересмотр оплаты, индексация и льготы — от разработки методологии и регламентов до внедрения контрольных процедур. Разрабатывать методологию бюджетирования затрат на персонал и модели планирования и прогнозирования: оценивать сценарии и финансовый эффект HR-решений. Контролировать исполнение бюджета ФОТ и других расходов на персонал: анализировать отклонения «план–факт», выявлять риски превышения лимитов и предлагать корректирующие действия. Инициировать обоснованную оптимизацию затрат, численности и организационной структуры, сохраняя конкурентоспособность вознаграждения и учитывая HR-риски. Оценивать и совершенствовать программы вознаграждения и льгот: анализировать их стоимость, востребованность и эффективность, участвовать в обзорах зарплат и пересмотре вилок оплаты. Готовить управленческую аналитику и дашборды по численности, ФОТ, премированию и льготам; формулировать выводы и защищать предложения перед руководителями. Вести проекты автоматизации C&B-процессов совместно с IT: участвовать в интеграции HR-систем, повышать качество данных и сокращать ручные операции. Выступать экспертом для бизнеса и HR: консультировать по компенсационным решениям и C&B-политикам, методологически поддерживать младших коллег и проверять сложные расчеты. Что для нас важно Опыт работы в C&B, HR-аналитике, бюджетировании ФОТ или финансовом контроллинге — 3–5 лет и более, с самостоятельным ведением задач по затратам на персонал. Практический опыт формирования бюджета расходов на персонал, анализа «план–факт» и прогнозирования ФОТ. Опыт разработки или существенного улучшения процессов, политик, регламентов, расчетных моделей или управленческой отчетности. Глубокое понимание структуры затрат на персонал: постоянное и переменное вознаграждение, налоги и взносы, льготы, компенсации, резервы и стоимость вакансий. Продвинутый Excel. Знание BI-инструментов, опыт автоматизации отчетности и применения ИИ в работе будут преимуществом. Системное мышление и умение работать с неопределенностью: видеть за цифрами причины и последствия, аргументировать решения и договариваться с финансами и бизнесом. Способность понятно объяснять сложные расчеты и готовить убедительные презентации для руководителей. Высшее образование в области экономики, финансов, управления персоналом, менеджмента, математики или смежной сфере. Мы предлагаем: Работу в компании-лидере рынка систем безопасности; Возможность профессионально расти, учиться у лучших; Оформление по ТК РФ в ООО "Луис+ Офис", полностью "белая" зарплата; График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, гибридный формат работы; ДМС со стоматологией (софинансирование от компании); Доступ к пакету корпоративных скидок от BestBenefits (магазины, кафе, транспорт и многое другое); Компенсация питания ежедневно (завтраки и обеды в офисе); Корпоративные мероприятия (обучения, семинары, медитации, благотворительность, корпоративы и многое другое).Похожие вакансии