Обязанности:
Royal Oil — российская компания в сфере парфюмерии и косметики. Мы объединяем собственное и контрактное производство, розничные продажи, франчайзинг, интернет-магазин и оптовые продажи. Юридически находимся в Москве, производственно-розничное подразделение — в Кемеровской области (Кузбасс). Команда работает удалённо. Сегодня в компании 45–50 сотрудников, семь подразделений: розница, онлайн, финансы, торговый дом, маркетплейсы, маркетинг и производство. Оборот — 11–15 млн ₽ в месяц (без маркетплейсов). Мы выстроили глубокую аналитику по каждому направлению, но нам нужен руководитель, который превратит данные в систему и снимет с собственника операционную нагрузку. В планах — развитие B2B, ребрендинг, перезапуск франшизы «2.0» и расширение бренда по России. Кого мы ищем Операционного директора (COO) — полноценного руководителя №2, который возьмёт на себя управление всеми направлениями, кроме маркетплейсов, и обеспечит самостоятельное функционирование компании без постоянного участия собственника. Это позиция с перспективой роста до CEO. Мы ищем состоявшегося управленца, который уже умеет управлять бизнесом и отвечать за прибыль, а не того, кого нужно обучать. Ключевые задачи Выполнение планов по выручке и чистой прибыли. Управление руководителями подразделений (7 направлений) и усиление команды. Оптимизация расходов и повышение рентабельности. Внедрение и контроль системы KPI, план-факта, бюджетирования. Развитие каналов продаж и масштабирование. Освобождение собственника от операционного управления. Кадровые и организационные решения, изменение бизнес-процессов и мотивации — в согласованных пределах. После успешного испытательного срока — расширение финансовой самостоятельности. Обязательные требования Опыт управления от 50 сотрудников и минимум 5 руководителями. Личная ответственность за P&L, выручку, расходы и чистую прибыль. Подтверждённые кейсы роста прибыли и эффективности (с конкретными цифрами). Умение управлять руководителями, требовать результат, усиливать команду. Практический опыт внедрения KPI, план-факта, бюджетирования и контроля исполнения. Самостоятельность в управленческих и коммерческих решениях. Преимущество: опыт в beauty, fashion, FMCG, розничных сетях и франчайзинге. Но реальные управленческие результаты важнее отрасли. Личностный профиль Спокойный, системный, последовательный, эмоционально устойчивый и требовательный лидер. Умеет добиваться результата без токсичности, конфликтов и микроменеджмента. Не подходят: руководители, которые оправдываются вместо поиска решений, скрывают проблемы, приукрашивают отчётность, избегают ответственности и не способны требовать исполнения от команды. Ожидаемые результаты 30 дней: аудит команды, финансов, процессов и план изменений. 60 дней: внедрение системы управления, усиление дисциплины и первые улучшения. 90 дней: измеримые результаты, самостоятельное управление подразделениями. 6 месяцев: устойчивая операционная система, рост выручки и прибыли без постоянного вмешательства собственника. Стратегическая цель: чистая рентабельность от 20%. Конкретные сроки достижения согласовываются после диагностики. Взаимодействие с собственником: 1–2 встречи в неделю по стратегии, KPI и существенным вопросам. Условия Формат: удалённо из РФ, периодические командировки, включая Казань. Доход: 200 000 – 250 000 ₽ в месяц после испытательного срока. На начальном этапе возможен меньший фикс, система бонусов обсуждается. Мы готовы корректировать предложение для сильного кандидата. Оформление: самозанятость на старте, после испытательного срока — трудовой договор.Похожие вакансии
От 300 000 до 500 000 руб.
Москва
Группа компаний Все начинается с МЕЧТЫ