Обязанности:
Команда РСХБ-Автоматизация в поиске опытного руководителя IT команды в Управление развития систем контент менеджмента и ЭДО. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Профессиональные навыки: Постановка задач и контроль их исполнения на всех этапах разработки. Делегирование полномочий с учётом компетенций сотрудников и распределение зон ответственности между тимлидами. Организация процессов code review, архитектурного ревью и контроля качества кода. Внедрение и поддержка процессов документирования (архитектурные решения, ТЗ, ФТ/НФТ, артефакты тестирования, пользовательская документация). Управление рисками и инцидентами в ИТ‑проектах, разработка планов их минимизации. Оптимизация бизнес‑процессов и повышение эффективности работы команды. Координация релизных циклов и управление версиями ПО. Анализ технологических трендов и внедрение инновационных решений для повышения эффективности работы. Взаимодействие и коммуникация: Эффективная коммуникация с топ‑менеджментом, стейкхолдерами и заказчиками. Умение доносить сложные технические концепции до нетехнических специалистов. Способность защищать подготовленные решения перед заинтересованными участниками процесса. Навыки ведения переговоров и согласования решений с другими подразделениями компании, вендорами и поставщиками. Регулярная обратная связь с командой, проведение 1‑на‑1 встреч и оценка эффективности работы сотрудников. Развитие команды: Планирование профессионального роста сотрудников, составление индивидуальных планов развития (IDP). Организация внутреннего обучения, менторства и обмена опытом внутри команды. Мотивация и удержание ключевых специалистов, работа с вовлечённостью команды. Проведение аттестаций и оценка компетенций сотрудников. Создание условий для профессионального роста и карьерного развития членов команды. Личные качества: Лидерские качества и способность вдохновлять команду на достижение амбициозных целей. Стратегическое мышление и ориентация на бизнес‑результаты. Аналитический склад ума и умение принимать взвешенные решения на основе данных. Ответственность и исполнительность. Стрессоустойчивость и гибкость в условиях изменений и сжатых сроков. Высокая работоспособность и ориентация на результат. Инициативность и проактивный подход к решению задач. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: Высшее техническое образование (информационные технологии, программная инженерия, прикладная математика и т. п.)Опыт работы в банке от 3х лет Опыт управления проектированием новых сервисов в сферах ЕСМ, CSP Опыт руководящей работы в ИТ‑сфере — не менее 5 лет, в т. ч. опыт управления крупными командами (от 90 человек), включая разработчиков, аналитиков, тестировщиков. Опыт разработки и реализации ИТ‑стратегии в соответствии с бизнес‑целями организации. Навыки управления через тимлидов направлений (системного анализа, архитектуры, разработки, тестирования). Опыт координации разработки, внедрения и поддержки программных решений и систем. Умение выстраивать процессы взаимодействия между подразделениями и кросс‑функциональное сотрудничество. Опыт бюджетирования и планирования инфраструктурных ресурсов. Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall и др.) и опыт их внедрения. Техническая экспертиза Глубокое понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC) Знание современных архитектур (микросервисная, event‑driven и пр.) и опыт проектирования сложных систем. Понимание принципов системного анализа и навыков формализации требований. Практический опыт в роли главного аналитика или архитектора информационных систем. Опыт реализации интеграционных задач с использованием Kafka, REST API и пр. Понимание процессов CI/CD и инструментов DevOps (Jenkins, GitLab CI, Docker, Kubernetes и т. п.). Опыт работы с СУБД (PostgreSQL и др.). Опыт участия в проектах импортозамещения (Astra Linux, отечественные СУБД и пр.). Знание подходов и инструментов автоматизированного тестирования (unit‑тесты, интеграционные тесты, нагрузочное тестирование и пр.). БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ: Опыт управления проектированием новых сервисов в сферах ЕСМ, CSP Дополнительное образование в области менеджмента, лидерства, стратегического планирования ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Комфортный и современный офис в Москве рядом с метро Теплый Стан. Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; Забота о вашем здоровье: ДМС со стоматологией; Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.дПохожие вакансии
Руководитель центра (SAP HCM) (РСХБ-Автоматизация)
Договорная
Москва. Станции метро: Теплый Стан
РСХБ-Интех