Тренер по сквошу в Спортивный комплекс

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг. Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов! Обязанности: Проведение индивидуальных и групповых тренировок по сквошу, преимущественно для сотрудников корпоративного сектора; Проведение вводных и пробных тренировок с определением уровня подготовки игроков; Дежурство на кортах; Помощь посетителям и консультирование по вопросам тренировочного процесса, техники игры и правил сквоша; Контроль порядка на кортах, состояния спортивного инвентаря и соблюдения правил безопасности; Контроль корректного использования оборудования и бережного отношения к кортам; Участие в организации и проведении внутренних турниров, соревнований и спортивных мероприятий по сквошу. Требования: Профильное спортивное образование — желательно; Знание методики обучения сквошу; Уверенное знание правил игры и основ техники и тактики сквоша; Опыт работы как с начинающими, так и с продолжающими игроками; Собственный игровой опыт в сквоше; Наличие спортивного разряда будет преимуществом; Действующие тренерские сертификаты и квалификации по сквошу будут преимуществом; Грамотная речь, коммуникабельность и умение находить подход к людям с разным уровнем подготовки; Пунктуальность, ответственность и дисциплинированность. Условия: Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий; Дополнительные выплаты по итогам работы; Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; Материальная помощь к отпуску после 1 года работы; Премиальная часть до 15%; Корпоративная спортивная форма; Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»); Питание за счет средств предприятия; Дополнительное образование за счет предприятия; Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия; Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря; Профсоюзная организация.