Обязанности:
Задачи Поддержка сотрудников по всем HR-вопросам: наём, развитие и обучение, оценка результативности, адаптация, ротация, карьерный трек Поддержка процессов изменения организационной структуры своего бизнес-направления Помощь сотрудникам при внедрении новых HR-практик, которые ускорят рост и повысят эффективность бизнеса Помощь менеджерам с управлением мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением сложных и конфликтных ситуаций Инициирование и ведение проектов в области HR, участие в совместных проектах с бизнесом Взаимодействие с отделами рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, обучения и развития, HR-бренда, оргдизайна и внутренних коммуникаций Анализ и работа над повышением метрик эффективности Требования Не менее трёх лет опыта в роли HR-партнёра Готовность работать в условиях постоянных изменений и неопределённости, дедлайнов, высокой нагрузки Гибкость, высокая скорость работы, стержень, здравый смысл в словах и действиях Высокие навыки коммуникации с заказчиками любого уровня (топ-менеджмент, руководители направлений, линейный персонал)Похожие вакансии
HR-бизнес-партнёр / руководитель HR
От 250 000 до 500 000 руб.
Москва. Станции метро: Аэропорт, Гражданская, Петровский парк, ЦСКА
TRINITY
HR бизнес-партнёр / HR generalist
Договорная
Москва. Станции метро: Аэропорт, Гражданская, Петровский парк, ЦСКА
Договорная
Москва. Станции метро: Аэропорт, Гражданская, Петровский парк, ЦСКА
Р-Фарм
Договорная
Москва. Станции метро: Аэропорт, Гражданская, Петровский парк, ЦСКА
Электронная Москва
От 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Аэропорт, Гражданская, Петровский парк, ЦСКА
Компания БКС