Обязанности: Подбор сотрудников учебного центра Развитие и управление учебным центром Администрирование и оценка качества образовательного процесса, аудит обучающих мероприятий Контроль выполнения утверждённых KPI бизнес-тренеров Контроль реализации матрицы обучения персонала Формирование кадрового резерва из числа сотрудников коммерческого департамента Реализация стратегии развития персонала Составление и реализация индивидуальных планов развития сотрудников Разработка учебно-методических материалов и внедрение различных форм обучающих мероприятий Проведение оценочных мероприятий сотрудников Участие в проведении аттестации персонала и обработке результатов аттестации Формирование аналитики по деятельности сотрудников учебного центра Формирование стратегии учебного центра Требования: Высшее образование Опыт разработки учебно –методических материалов Опыт проведения тренингов Опыт оценки персонала Опыт руководства сотрудниками учебного центра Опыт работы бизнес-тренером Умение планировать и правильно расставлять приоритеты Самостоятельность, организованность Нацеленность на результат Условия: Исключительные возможности для профессионального роста. Удобный офис в пешей доступности от м. Сокол.
Похожие вакансии