Менеджер по оптовым продажам (b2b)

ООО «ОГК‑Групп» — динамично развивающаяся торговая компания и надёжный дистрибьютор ведущих производителей строительных материалов (Estima, Kerama Marazzi, ITALON, Atlas Concorde, «Уральский Гранит», Cersanit, «М‑Квадрат», ProGRES, LITOKOL). Мы поставляем керамическую плитку, керамогранит — и сейчас активно расширяем проектные направления.В связи с ростом проектного сегмента приглашаем в команду Менеджера по проектным продажам строительных материалов (гибридный формат работы). Обязанности: выявлять потребности проектных команд, архитекторов и подрядчиков, выстраивать долгосрочные партнёрские отношения; вести полный цикл проектных сделок: от первичного контакта до закрытия и постпродажного сопровождения; участвовать в формировании спецификаций под проект, подбирать ассортимент с учётом технических требований и бюджета; согласовывать условия поставок, контролировать сроки и комплектацию заказов, минимизировать риски срывов; работать с базой существующих и потенциальных клиентов, в том числе через Строительный портал (обзвон, назначение встреч, проведение презентаций); выполнять план по привлечению новых проектных клиентов и объёму продаж; анализировать рынок и конкурентов, собирать данные по объектам и участникам рынка; готовить коммерческие предложения, спецификации и отчётную документацию, фиксировать этапы сделки в CRM. Требования: опыт в продажах строительных или отделочных материалов (желательно в проектном канале или B2B); понимание специфики работы с проектными организациями, подрядчиками и тендерными процедурами — будет преимуществом; клиентоориентированность, навыки ведения переговоров и аргументации ценности предложения; грамотная устная и письменная речь, умение составлять чёткие коммерческие и сопроводительные тексты; уверенный пользователь ПК: MS Excel (сводные таблицы, формулы), MS Word, CRM‑системы, электронная почта и мессенджеры. Условия: График работы 5/2 (с 09-00 до 18-00); Возможность перейти полностью на удалённую работу после прохождения испытательного срока; Оформление согласно ТК РФ; Своевременная оплата труда (оклад + %); Эффективная система обучения и наставничества в период стажировки и дальнейшей работе; Плотная работа в связке с основателем компании на этапе ввода в должность; Работа в современной, амбициозной команде; Испытательный срок 2 месяца.