Обязанности:
Infinity — российский бренд бритвенных принадлежностей и косметики для ухода. Продаём на Wildberries, Ozon, в Летуаль, Золотом Яблоке, Перекрёстке, Лавке и других сетях. Компания растёт, отгрузок становится больше, поэтому ищем человека, который возьмёт на себя учёт товара в 1С и отгрузки целиком. Главный результат: в 1С УТ всегда актуальные остатки и документы, а каждая поставка уехала вовремя и её приняли без расхождений. Задачи Учёт в 1С:Управление торговлей: Проводить отгрузки и оформлять документы по всем каналам: маркетплейсы (FBO и FBS) и торговые сети. Проводить поступления товара от поставщиков. Разносить возвраты с маркетплейсов. Они загружаются в 1С автоматически по API, их нужно проверять и проводить. Вести остатки и перемещения товара между складами и фулфилментом, следить, чтобы база была актуальной по каждому каналу продаж. Помогать бухгалтеру с первичными документами по компаниям группы Infinity. Отгрузки: Организовывать отгрузки в торговые сети и на маркетплейсы: от заказа до приёмки в точке. Оформлять поставки: ЭДО, бронирование тайм-слотов, маркировка коробов и паллет. Знать требования каждого канала и доносить их до фулфилмента. Контролировать сборку по чек-листу, при необходимости выезжать на склад. Подбирать транспорт, отслеживать доставку, разбирать расхождения при приёмке. Работать с маркировкой «Честный знак». Взаимодействовать с менеджером по ритейлу, бухгалтерией и фулфилментом. Что важно для нас Уверенная работа в 1С:Управление торговлей — обязательно: отгрузки, поступления, возвраты, перемещения, остатки. Опыт работы с товародвижением маркетплейсов или торговых сетей от 1–2 лет. Понимание первичных документов: УПД, накладные, акты. Опыт с ЭДО (Диадок, СБИС) и «Честным знаком». Внимательность, аккуратность в цифрах, умение работать быстро с большим количеством операций. Будет плюсом: опыт отгрузок в федеральные сети, работа с фулфилментом, опыт помощника бухгалтера. Что мы предлагаем: Прозрачную мотивацию: Оклад + ежемесячный KPI-бонус. Формулу бонуса и цели вы получите до выхода на работу. Рост: Трек до руководителя отдела / Head за 6–12 месяцев. Критерии перехода фиксируем на старте. Работу и условия: Бренд с реальной долей рынка и бюджетами, на котором есть что масштабировать. Короткая дорога к решениям: прямой контакт с собственником, без многоуровневых согласований. Команда, которая говорит цифрами и здравым смыслом. Формат: офис, график с 10:00 до 18:00. Дополнительно: компенсация питанияПохожие вакансии
От 200 000 до 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Нижегородская
Дингилевская Маргарита Васильевна