Руководитель отдела по работе с профессиональным сообществом

Обязанности: Работа с KOL и сообществом: Выстраивание и поддержание долгосрочных отношений с лидерами мнений (KOL) и профессиональным сообществом. Развитие карты KOL разных уровней влияния. Академическое партнерство: Взаимодействие с профильными ассоциациями, кафедрами вузов и ординатурой. Реализация программ лояльности и амбассадорства. Научно-клиническая деятельность: Планирование и организация клинических исследований и оценок эффективности продуктов (полный цикл: от протокола и договора с клиникой до соблюдения этики, написания отчета и публикации). Event-менеджмент: Формирование годового плана присутствия на выставках, конгрессах и в образовательных форматах. Образование: Разработка и проведение образовательных программ для врачей (вебинары, мастер-классы). Управление: Руководство командой из 3 человек (постановка приоритетов, развитие сотрудников). Управление отношениями с партнерами и контроль бюджетов. Требования: CRM или единая база контактов KOL. Опыт работы в аналогичной должности (Medical Science Liaison, MSL, менеджер по работе с KOL) в фармацевтике, медицинских изделиях или стоматологии. Обязательный опыт ведения CRM-системы или единой базы контактов KOL. Понимание специфики клинических исследований и медицинского маркетинга. Опыт управления командой и бюджетами. Желаемое образование: медицинское, стоматологическое Условия: Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом; Работа в компании, входящей в ТОП-5 производителей средств по уходу за полостью рта; График работы в офисе 5/2 с 09:00 до 18:00; Офис находится в шаговой доступности от м. Шоссе Энтузиастов; ДМС со стоматологией (после испытательного срока); Корпоративные скидки по программе BestBenefits (на услуги туристических агентств, обучение, продукты питания, в ресторанах и барах, в магазинах и салонах красоты и т.д.); Компенсация обедов в столовой; Дарим сертификат на покупки в OZON на ваш День рождения; Приятные скидки на продукцию компании; Комфортный, современный офис; Реферальные программы для сотрудников; Система наставничества; Возможность карьерного роста и развития; Интересные амбициозные задачи; Насыщенная корпоративная жизнь: мы вместе празднуем 8 марта и 23 февраля, отмечаем достижения компании, а так же организуем выездные оплачиваемые корпоративные мероприятия в г. Москва; Дарим подарки детям сотрудников на Новый год, 1 сентября.