Обязанности: Управление отделом кадров, формирование и реализация кадровой политики; Организация полного цикла кадрового учёта и документооборота; Контроль соблюдения трудового законодательства и минимизация рисков нарушений; Внедрение и сопровождение процессов адаптации и оценки персонала; Участие в формировании системы мотивации и управлении фондом оплаты труда; Работа с отчётностью и персональными данными; Требования: Высшее образование; Опыт работы в производственной компании; Опыт работы на участках КДП от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции; Экспертное знание Трудового, Миграционного законодательства; Опыт разработки и поддержания в актуальном состоянии различных положений и ЛНА согласно действующему законодательств; Уверенное владение HR-инструментами (1С, HR-платформы, MS Office); Условия: Официальное трудоустройство в штат компании по ТК РФ, "белая зарплата"; Размер оплаты труда обсуждается с успешными кандидатами индивидуально; График работы 5/2 с 8.30 до 17.30 часов, в пятницу сокращенный рабочий день - до 16.15; Дружная команда профессионалов и поддержка руководства.
Похожие вакансии